無憂保失業(yè)保險早報：2015年，江蘇句容市人社局圍繞上級人社部門和市委市政府的中心工作和重點工作，立足民生為本人才優(yōu)先工作主線，高效履行改善民生、保障民生的工作職責，積極當好經濟發(fā)展的服務者，做好保障民生的排頭兵，為句容民生的和諧發(fā)展、幸福安康努力前行。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑牢民生之本。實施更加積極的就業(yè)政策，重點扶持高校畢業(yè)生、被征地農民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年新增城鎮(zhèn)就業(yè)12146人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.16%。大力推進百村百社工程建設，建成勞務合作社61家，6396名城鄉(xiāng)勞動者就近就地就業(yè)。實施就業(yè)援助政策，發(fā)放失業(yè)保險金788萬元，為2796名4050、殘疾、特困、低保等困難人員發(fā)放社保、崗位等補貼549萬元。立體化推進大眾創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)成省級大學生創(chuàng)業(yè)示范園1家，鎮(zhèn)江市級創(chuàng)業(yè)載體3家，猴頭菇大棚種植及技術推廣等5個創(chuàng)業(yè)項目成功入選全省大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，全年扶持創(chuàng)業(yè)1934人，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款5553萬元，創(chuàng)業(yè)補貼239萬元。開展各類培訓129期，培訓學員6450人。完善基礎服務平臺建設，創(chuàng)成鎮(zhèn)江市級示范平臺10家。

社會保障夯實民生之基。積極構建和完善城鄉(xiāng)一體化的多層次社會保障體系，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險覆蓋率達98%以上。適時上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民社會保險養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民社會保險基礎養(yǎng)老金提高至每人每月105元，醫(yī)保職能有效整合，各項社會保險待遇均按時足額發(fā)放，社會保險基金平穩(wěn)運行。全國首建征保辦，建立四機制一對接工作模式，徹底解決被征地農民養(yǎng)老難題，對新征地農民建立起即征即保和應保盡保常態(tài)機制，同步做好被征地農民檔案信息化管理工作。推進金保工程一期項目建設，機房建設驗收完工投入使用，五險合一軟件經調試上線運行。全力做好工傷認定、鑒定工作，全年受理工傷認定700余起。加強社會保險經辦能力建設，已向國家人社部申請開展全國社會保險標準化建設先行城市創(chuàng)建。

人才集聚激活民生之源。組織重點企業(yè)遠赴山東、西安、蘭州、成都等地高校，開展系列招才引智活動。全年引進本科以上人才1625人，其中碩士以上180人。成功舉辦江蘇句容首屆智匯容城創(chuàng)業(yè)福地青年大學生創(chuàng)業(yè)大賽，在全國范圍內征集參賽項目179個，20個項目贏得獎項，均注冊公司落戶我市。福地句容杯南京林業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)大賽決賽在我市舉行。穩(wěn)步推進百企百站計劃，累計建立企業(yè)人才科技工作服務站101家，提供集人才項目申報、人才招聘、就業(yè)見習、人才津貼申領等一條龍服務。啟動人力資源服務產業(yè)園建設，首批入住12家人力資源服務有限公司。全年發(fā)放職業(yè)資格證書7368人，新增高技能人才2723人，專業(yè)技術人才3835人。深化人事制度改革，全年組織開展各類人事招聘23場次，共招錄公務員和事業(yè)單位工作人員250名，人事考試安全率100%。

勞資和諧執(zhí)好民生之盾。不斷加大維權執(zhí)法和爭議調處力度，全年監(jiān)察、仲裁共受理勞動爭議案件2438起，主動監(jiān)察用工單位1636戶。繼續(xù)推行全國首創(chuàng)的企業(yè)職工工資備付金制度，重拳打擊惡意欠薪行為，全年查處重大群體性欠薪案件35件，其中欠薪逃逸案件14件，移送公安12件，刑拘12人，判刑5人。啟用備付金13.6萬元，為勞動者追回經濟損失5835萬元。全省首推百企百會工程建設，在全市170家企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，調處勞動爭議案件324件，調處成功率100%。中央電視臺《焦點訪談》欄目以勞企兩利和為貴為主題，專題對我市化解勞資糾紛的成功做法予以報道，浙江、寧夏等省內外多地紛紛來我市學習交流。三年來連續(xù)四次上調最低工資標準，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率99%。

高效服務保障民生之需。立足群眾需求，按照功能一流服務一流的理念，加快市本級人社服務平臺建設。人社局局長就窗口建設應邀接受《中國勞動保障報》專訪。推行收入倍增計劃，適時調整機關事業(yè)單位人員津補貼，我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅位居鎮(zhèn)江市第一。10名軍轉干部及其隨調家屬妥善安置，企業(yè)軍轉干部群體矛盾有效化解。干部人事檔案規(guī)范化、全覆蓋，檔案管理工作全面提檔升級。外宣工作連續(xù)四年被表彰為全市先進。以全面從嚴治黨，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任為總要求，實施黨建工作創(chuàng)新工程。以雙型黨支部創(chuàng)建為載體，開展人社講壇、我為黨員上一課等主題活動，積極培育人社黨建特色品牌。以和諧前行為主題，繼續(xù)弘揚人社文化。深入開展暖企行動和新常態(tài)下人社工作專題調研等活動，問政于民、施政于民。強化信訪維穩(wěn)和輿情監(jiān)控，及時回應群眾合理訴求，以優(yōu)良作風服務百姓、服務民生。

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