無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：今年以來，江蘇洪澤縣縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議精神，結(jié)合履行非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作職責(zé)，找準(zhǔn)推進(jìn)非公有企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，突出工作特色，創(chuàng)新服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)措施，完善服務(wù)機(jī)制，努力在做好非公有制經(jīng)濟(jì)人力資源社會(huì)保障服務(wù)工作上求深化，在落實(shí)優(yōu)惠政策上求實(shí)效，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上求創(chuàng)新，全力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作又好又快發(fā)展。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)扶持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，人才、就業(yè)等下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，將支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作列入年度全局重點(diǎn)工作議事日程，研究制定了《支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)業(yè)推進(jìn)工程和人才支撐工程實(shí)施方案》和《支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作計(jì)劃》，并將非公經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)列入《2015年度人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》，納入對(duì)各直屬事業(yè)單位工作目標(biāo)責(zé)任書，在政策、資金等方面給予重點(diǎn)支持，提供便利服務(wù)，扶持非公企業(yè)做大做強(qiáng)。

強(qiáng)化人才支撐，提升非公企業(yè)公共人才服務(wù)水平。發(fā)揮部門人才開發(fā)職能，推進(jìn)公共人才服務(wù)向非公企業(yè)延伸。一是解決非公企業(yè)人才短缺和用工難問題。圍繞《洪澤縣企業(yè)高層次人才引進(jìn)和開發(fā)實(shí)施辦法》，與縣人才辦、科技局等部門深入企業(yè)展開大規(guī)模的調(diào)研，摸清我縣企業(yè)人才需求的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，深入企業(yè)40多家，征集本科以上人才需求160多人。先后赴山東大學(xué)、東南大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、南昌大學(xué)、南昌航空大學(xué)組織多場(chǎng)高層次人才宣講會(huì)、校園招聘會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)宣講，宣傳洪澤、推介洪澤，吸引了這些名校學(xué)生來洪澤參觀、洽談。海珠公司、圣歐芳綸等8家洪澤企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與126名本科以上的2016年畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議，其中碩士研究生29人。組織開展了以迎新春、送崗位為主題的春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月等公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。建立定期招聘會(huì)制度，常年開展招聘活動(dòng)，搭建供需見面平臺(tái)，積極鼓勵(lì)大學(xué)生到非公企業(yè)就業(yè)。今年以來，舉辦各類招聘活動(dòng)40場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)錄用5103人。二是給予企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)非公企業(yè)招用零就業(yè)家庭成員，在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)應(yīng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。三是解決非公企業(yè)人才素質(zhì)不高問題。將非公企業(yè)從業(yè)人員納入全縣人才培訓(xùn)范圍，整合各類培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力開展訂單式、定向式和委托培訓(xùn)，免費(fèi)舉辦企業(yè)職工崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，截至目前累計(jì)培訓(xùn)高技能人才390人。四是將非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員納入職稱評(píng)審范圍。與事業(yè)單位專技人員同等對(duì)待，加大政策宣傳和指導(dǎo)，提升了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員水平。

落實(shí)優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)成本負(fù)擔(dān)。充分發(fā)揮職能作用，制定并落實(shí)各類扶持非公企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策。在社會(huì)保障方面，對(duì)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)的非公企業(yè)實(shí)行社保補(bǔ)貼。在人才支撐方面，對(duì)提供高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的非公企業(yè)，每名見習(xí)畢業(yè)生每月補(bǔ)助500元，并將職稱評(píng)審領(lǐng)域由事業(yè)單位擴(kuò)展到非公有制經(jīng)濟(jì)組織，全面提升非公單位專業(yè)技術(shù)人員水平。在就業(yè)扶持方面，辦理創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款2050余萬元，到期貼息200余萬元，惠及創(chuàng)業(yè)人員276人，引領(lǐng)我縣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)如雨后春筍，農(nóng)家樂、家庭農(nóng)場(chǎng)、實(shí)用技術(shù)養(yǎng)殖等創(chuàng)業(yè)典型大量涌現(xiàn)，掀起新一輪農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱潮。

優(yōu)化執(zhí)法監(jiān)察，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。采取與企業(yè)法人交換意見、走訪看望企業(yè)員工、參觀企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等形式，宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《禁止使用童工規(guī)定》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并與企業(yè)座談，宣傳企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬以及不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任；與農(nóng)民工拉家常、交心談心，耐心講解在勞動(dòng)過程中享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。同時(shí)，發(fā)揮人社部門職能優(yōu)勢(shì)，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障等政策業(yè)務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)在招工、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的疑惑，介紹有關(guān)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的程序和流程等，受到企業(yè)歡迎。截止目前，共處置群體性勞資矛盾突發(fā)事件11起，涉及勞動(dòng)者2130人左右。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序檢查活動(dòng)4次。春節(jié)前與縣公安局、縣住建局、縣總工會(huì)、縣工商局、縣國(guó)資辦等部門組成檢查組，分別對(duì)全縣建筑、紡織、服裝等行業(yè)共154戶使用農(nóng)民工較多的企業(yè)和建筑工地進(jìn)行檢查。共受理投訴舉報(bào)案件87件，立案調(diào)查處理的36件。仲裁委立案處理案件結(jié)案率95%，受理一裁終局案件11起，實(shí)現(xiàn)一裁終局零撤銷；仲裁案件全部按期結(jié)案率100%。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社?！钡膫€(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515