無憂保失業(yè)保險早報：今年，受經濟下行影響，居民增收、企業(yè)增效面臨著很大壓力。谷城縣人社局全方位發(fā)揮部門職能作用，主動作為，全面落實國家惠民利企政策，積極為穩(wěn)增長添力加火。

一是補發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提標資金897.13萬元。根據國家人社部、財政部要求，從2014年7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月55元提高至每人每月70元，人均月增15元，2015年4月底以前發(fā)放到位。谷城人社局精心組織、認真比對、精確測算，為76677名正常領取人員補發(fā)養(yǎng)老金897.13萬元，提前一個月完成補發(fā)任務。

二是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增資193.52元。根據省人社廳、省財政廳《關于2015年調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，為谷城縣符合基本養(yǎng)老金調整條件的15289名企業(yè)退休人員調整了養(yǎng)老金，月人平增資193.52元，月增基本養(yǎng)老金待遇295.87萬元，年增基本養(yǎng)老金待遇3550.47萬元。全縣企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金由2014年底的1402.86元增加到1596.38元。

三是機關事業(yè)單位工作人員基本工資增資預先兌付和離退休人員增加離退休費落實到位。按照全省統(tǒng)一部署，谷城縣177個機關事業(yè)單位在職人員基本工資增資預先兌付和離退休人員增加離退休費在7月底前全部兌現(xiàn)落實到位。從2014年10月1日起，機關縣處級副職及以上人員每人每月預先兌付300元，鄉(xiāng)科級正職及以下每人每月預先兌付200元；事業(yè)單位管理六級崗位、專業(yè)技術七級崗位及以上人員每人每月預先兌付300元，管理七級崗位、專業(yè)技術八級崗位及以下人員每人每月預先兌付200元。離退休人員按國家確定的標準和省有關政策增加離退休費。

四是發(fā)放穩(wěn)崗補貼245.22萬元穩(wěn)定崗位7166人。按照中央、湖北省政府的統(tǒng)一部署，將失業(yè)保險費率由3%降至2%，切實減輕縣內企業(yè)和員工繳費負擔。為631名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金43.7萬元，繳納醫(yī)療保險費14.2萬元。為34家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼245.22萬元，穩(wěn)定崗位7166人。

五是撥付就業(yè)專項資金1132.05萬元。按照湖北省政府一系列文件精神，谷城縣支出就業(yè)專項資金1132.05萬元，其中：培訓補貼114.3萬元，社保補貼675.45萬元，公益性崗位補貼305.7萬元，職介補貼16.2萬元。資金使用力度進一步加大，支出結構更加合理，享受政策人數(shù)同比增加。

六是為縣內223家企業(yè)招聘員工10900多人。今年谷城縣人社局通過開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、一建二進三訪四送等專項活動，以突出人崗對接，突出活動實效為抓手，組織各類招聘活動26場次，為縣內223家企業(yè)招聘員工10900多人，有效緩解了企業(yè)的招工難題。

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