無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào):今年以來,貴州省思南縣堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線,按照就業(yè)保民生、社保安民心目標(biāo)要求,以抓雁歸工程促創(chuàng)業(yè)就業(yè),不斷擴(kuò)寬社會保障覆蓋面,穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè),積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,較好地完成了階段性工作任務(wù)。
以城鎮(zhèn)新增就業(yè)為重點(diǎn),就業(yè)工作穩(wěn)步開展。在適應(yīng)新常態(tài)中落實(shí)更加積極的公共就業(yè)政策,加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)與管理,大力促進(jìn)高校畢業(yè)生、雁歸人員、就業(yè)困難人員等各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。截至目前,完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人,占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的117.3%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi);完成職業(yè)技能培訓(xùn)1200人,完成農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12000人,占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的93.6%;到期貸款清收14691.8萬元,到期貸款清收率99.5%,受理并入戶調(diào)查核實(shí)就業(yè)小額擔(dān)保貸款申請20戶,擬發(fā)放貸款1000萬元;公益性崗位數(shù)量嚴(yán)格控制在810人以內(nèi);雁歸人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)2100人,創(chuàng)辦企業(yè)和申辦個(gè)體工商戶500戶,共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理和技能人才203人,其中高層次人才25人。2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員253人。
以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。按照鞏固工作成果、提高管理服務(wù)水平的工作思路,不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)參保覆蓋面。截至目前,全縣各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保47.5萬人,征繳基金11604萬元,發(fā)放資金12656萬元,待遇發(fā)放率100%。其中:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保10150人,基金征繳3130萬元,享受待遇3439人,發(fā)放待遇4376萬元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保368100人,基金征繳2103萬元,享受待遇84326人,發(fā)放待遇5278萬元。失業(yè)保險(xiǎn)參保11340人,基金征繳1218萬元,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金25萬元。工傷保險(xiǎn)參保18070人,基金征繳565萬元,發(fā)放待遇324萬元。職工醫(yī)保參保19980人,居民醫(yī)保參保27480人,基金征繳共4371萬元,職工住院報(bào)銷醫(yī)保統(tǒng)籌資金956萬元,報(bào)銷個(gè)人賬戶1536萬元,報(bào)銷居民醫(yī)保133萬元。生育保險(xiǎn)參保19860人,基金征繳217萬元,報(bào)銷28萬元。共審批辦理企業(yè)退休手續(xù)93人,受理申請工傷認(rèn)定25起,上報(bào)勞動能力鑒定20人,其中,工傷鑒定16人。
以推進(jìn)人事制度改革為重點(diǎn),人才保障工程成效明顯。組成引進(jìn)人才工作組外出引智引進(jìn)207人,組團(tuán)參加貴州省第三屆人才博覽會,接收高校畢業(yè)生求職意向書2480余份,提供就業(yè)咨詢3850余人次。組織開展了20152017年全縣事業(yè)單位崗位競聘工作,截至目前清理及核準(zhǔn)352個(gè)事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例,核準(zhǔn)事業(yè)單位人員競聘材料648人。填發(fā)2014年度考核優(yōu)秀證書1643份。完成了2014年取得高、中級職務(wù)任職資格621人的任職資格文件的轉(zhuǎn)發(fā)及辦理資格證書材料的審查上報(bào),辦理各系列職務(wù)任職資格證書1300余本,批復(fù)89個(gè)事業(yè)單位繼續(xù)教育學(xué)時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,辦理折算學(xué)時(shí)登記830人次。對各系列取得初、中、高級職務(wù)任職資格2480人的證書進(jìn)行了年審。按時(shí)完成全縣公務(wù)員1763人年度統(tǒng)計(jì)工作。嚴(yán)格審核2014年度公務(wù)員考核結(jié)果,對管理權(quán)限范圍內(nèi)的公務(wù)員、參公人員及時(shí)辦理了305人的考核備案手續(xù),辦理干部職工調(diào)動手續(xù)197人、干部任職手續(xù)217人、解除聘用合同7人,辦理3個(gè)街道辦事處干部職工明確崗位81人等。
以監(jiān)察為重點(diǎn),切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。受理舉報(bào)投訴案件34件,辦結(jié)34件,辦結(jié)率100%,為2438名勞動者追回被拖欠的工資5483.4267萬元。組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動,檢查用人單位18戶,涉及勞動者1092人。結(jié)合日常巡查工作,檢查用人單位87戶,涉及勞動者3983人。開展用人單位2014年度書面審查工作,審查用人單位35戶,涉及勞動者3190人。審查用人單位工資集體協(xié)議1戶,涉及勞動者138人。審查實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制用人單位1戶。收繳9個(gè)工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資保障金123萬元。立案處理各類勞動人事爭議案件21件23人,接待來訪案件82件83人,鑒證聘用合同75人225份,發(fā)放勞動合同2890份。于6月29日順利接受了國家人社部對人事勞動爭議處理效能建設(shè)工作督查調(diào)研。
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