無憂保失業(yè)保險早報：慈利縣把規(guī)范公益性崗位管理作為政府促進就業(yè)質(zhì)量、維護就業(yè)公平的重要方式，采取五項措施，確保了公益性崗位管理規(guī)范化、制度化。一是認真調(diào)研底數(shù)清。一方面，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)摸清全縣城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的基本情況。另一方面，與相關縣直單位銜接，摸清全縣行政事業(yè)單位公益性崗位的需求情況，為就業(yè)人員和用工單位搭建供需平臺。目前，全縣累計開發(fā)公益性崗位穩(wěn)定在600個左右，涉及環(huán)衛(wèi)、城管、協(xié)警等崗位。二是突出重點援助實。嚴把公益性崗位援助對象和條件，以就業(yè)困難人員中的特困人員為重點。規(guī)定凡登記失業(yè)1年以上的4555人員、登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的4050人員、登記失業(yè)1年以上的享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中的4050人員、登記失業(yè)的殘疾人、登記失業(yè)1年以上的部分城鎮(zhèn)軍隊退役人員中的4050人員、屬于城鄉(xiāng)低保家庭、孤兒、純農(nóng)戶家庭的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員，均可申請公益性崗位。三是落實補貼待遇全。及時給開發(fā)公益性單位核撥公益性崗位補貼和社保補貼。嚴格執(zhí)行公益性崗位相關補貼的發(fā)放對象、標準及申領程序。公益性崗位用人單位安置就業(yè)困難對象工資水平不得低于本市最低工資標準，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險費，去年全縣公益性崗位和社保補貼支出615萬元。四是完善退出機制嚴。嚴格落實公益性崗位人員退出機制，除對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足5年的享受政策人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對全縣公益性崗位進行了徹底清理，將已超過援助期限和已不符合援助條件的人員清理出來，騰出崗位給急需援助的就業(yè)困難對象。五是加強督查確保公。建立公益性崗位定期督查制度，每年定期對公益性崗位開發(fā)及管理情況進行督查，堅決杜絕公益性崗位違規(guī)進人、只領補貼不上崗、找人頂崗、到期不退出等現(xiàn)象發(fā)生。去年以來，全縣共清理清退公益性崗位人員86人，確保了公益性崗位就業(yè)援助公平公正。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515