無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：我們企業(yè)今年員工以本科以上學(xué)歷為主，目前美工崗位暫時(shí)空缺，還需要引進(jìn)一至兩名人員。春節(jié)過(guò)后的一段時(shí)間，是企業(yè)職工人員跳槽最為頻繁的階段，日前，寧波市江北區(qū)的就業(yè)信息員小張來(lái)到區(qū)人社部門，將自己企業(yè)用工狀況以及空崗信息進(jìn)行報(bào)備和申報(bào)。

據(jù)介紹，目前，像小張一樣的就業(yè)信息員在江北區(qū)共有130余人，他們都來(lái)自于轄區(qū)各家企業(yè)的人力資源部門，主要負(fù)責(zé)搜集、匯總整理本行業(yè)、本單位的需求信息，及時(shí)記錄跟蹤崗位信息和對(duì)接效果。在過(guò)去的幾年時(shí)間里，依托這支隊(duì)伍，使人社部門與企業(yè)建立起了良好的溝通機(jī)制。區(qū)人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，也正是因?yàn)榇罱ㄆ鹆?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者與企業(yè)之間高效便捷的用工信息橋梁，他們?cè)趲椭舐氄哒业焦ぷ鞯耐瑫r(shí)，也為企業(yè)解決了用工難題。這是就業(yè)信息員的QQ群，你可別小看這里，這里可幾乎涵蓋了江北近八成的大小企業(yè)，所有的用工信息，都會(huì)在這里及時(shí)發(fā)布出來(lái)。在區(qū)就管處工作人員的電腦上，可以看到，不少企業(yè)的就業(yè)信息員，正在對(duì)自己目前企業(yè)內(nèi)的用工情況以及用工需求作出發(fā)布，就管處的工作人員也對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行集中記錄。

其實(shí)推行信息員制度，目的就是讓每個(gè)企業(yè)能夠及時(shí)將用工消息反饋給我們，也有助于我們幫企業(yè)招聘到合適的人才。區(qū)就管處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)這種方式，對(duì)不少企業(yè)政策咨詢、就業(yè)對(duì)接也更直接和便捷。優(yōu)銘模具是一家機(jī)械制造企業(yè)，近年來(lái)良好的生產(chǎn)形勢(shì)使得企業(yè)有了進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)，提升產(chǎn)品技術(shù)含量的想法。為此，該企業(yè)就業(yè)信息員小周想把招聘專業(yè)技術(shù)人員的信息反饋到了區(qū)人社部門。專業(yè)的技術(shù)人員非常不好找，這些年，我們自己也找了不少，但是符合條件的不多。不過(guò)令小周意外的是，在信息員發(fā)出信息的2個(gè)小時(shí)內(nèi)，區(qū)人社部門就將符合條件技術(shù)人員名單反饋給了企業(yè)，同時(shí)還發(fā)給企業(yè)一份邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)企業(yè)共同去外地進(jìn)行勞務(wù)對(duì)接考察，幫助企業(yè)解決用工難題。

據(jù)人社部門相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，目前，區(qū)人社部門可對(duì)江北轄區(qū)的122家重點(diǎn)企業(yè)及39家中小企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)和服務(wù)。僅僅去年，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)實(shí)行勞務(wù)對(duì)接、走出去組織異地招工等方式，為企業(yè)引進(jìn)適崗對(duì)路的技能型人才和緊缺勞動(dòng)力1136名。除了招引人才，就業(yè)信息員的成立也助推了企業(yè)穩(wěn)崗平穩(wěn)發(fā)展。通過(guò)就業(yè)信息員這個(gè)橋梁，一些用工政策、用工補(bǔ)貼都及時(shí)傳達(dá)、發(fā)放到位。去年，我區(qū)共受理中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼、單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、企業(yè)招用兩車人員社保補(bǔ)貼等各類惠企政策十余項(xiàng)，涉及企業(yè)1499家14440人次，金額4764.32萬(wàn)元，每一項(xiàng)都準(zhǔn)確無(wú)誤的發(fā)放到了每個(gè)企業(yè)里。

其實(shí)我們一直在思考如何才能搭建一個(gè)平臺(tái)，讓就業(yè)者與企業(yè)之間的溝通更加具有針對(duì)性。區(qū)就管處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)里的就業(yè)信息員就成了政府部門和企業(yè)溝通的良好橋梁。根據(jù)區(qū)人社部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年，江北區(qū)就開(kāi)展各類招聘會(huì)20場(chǎng)，提供崗位4.3萬(wàn)余個(gè)，5444人與企業(yè)初步達(dá)成意向；開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)班159期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力7945人，其中培養(yǎng)高技能人才420名。

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