無憂保失業(yè)保險早報：案例

2015年3月1日，勞動保障監(jiān)察機構接到張某要求某紡織企業(yè)為其補繳2004年2月至2012年6月的養(yǎng)老、失業(yè)保險費，及2006年11月至2012年6月的醫(yī)療保險費的投訴，同時張某向工作人員提供了一份2012年10月份簽發(fā)的勞動仲裁裁決書。裁決書中有：經審查查明申請人于2003年12月2日進入該單位工作，2012年7月3日被單位辭退，裁決如下：被申請人自本裁決生效之日起5日內為申請人補繳2004年2月至2012年6月的社會保險費等內容。

依據相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察機構對該紡織廠進行了監(jiān)察。據該紡織廠的負責人孫某介紹：張某于2003年12月份進入該單位從事電焊工作，每月工資2000元，2012年7月因違反工作紀律被單位辭退。同年8月，張某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求恢復勞動關系并補繳社會保險費。勞動仲裁委于2012年10月依法作出裁決書，要求單位補繳社會保險費，但未支持恢復勞動關系的內容。某紡織廠對該裁決不服，向人民法院提起民事訴訟，法院于2013年1月作出民事判決書，告知張某根據有關規(guī)定，補繳社會保險費問題應向勞動保障行政部門申請解決，并提供法院的判決書為證。

調查取證完畢后，勞動監(jiān)察保障機構對本案如何處理進行了集體研究，經廣泛討論后形成了一致的意見。張某投訴某紡織廠違法行為的終止時間已經超過2年的實效，根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條的規(guī)定，不應該在進行查處。工作人員向張某告知了本案不予受理的結果，并就相關的法律向其解釋。

法律鏈接

《行政處罰法》第二十九條：違法行為在二年內未被發(fā)現的，不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。前款規(guī)定的期限，從違法行為發(fā)生之日起計算；違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算。

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條：違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

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