無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：案例：2014年4月的一天，傅某生等36人來(lái)到上杭縣社會(huì)保障服務(wù)中心監(jiān)察大隊(duì)辦公室投訴稱：他們?cè)谏虾家患宜綘I(yíng)企業(yè)務(wù)工，自春節(jié)后一直沒(méi)有領(lǐng)到一分錢工資，每到原定發(fā)工資的日子，他們都曾向企業(yè)主提出按時(shí)發(fā)，法人代表信誓旦旦稱：工資一分不少會(huì)補(bǔ)給大家，只是企業(yè)暫時(shí)遇到困難，資金周轉(zhuǎn)有困難，要大家體諒企業(yè)的難處，待資金回籠后，馬上就會(huì)發(fā)給大家的。職工們理解企業(yè)的難處，也就沒(méi)有催討，并繼續(xù)積極工作。誰(shuí)知到了3月底，法人代表在毫無(wú)征兆的情況下，突然人間蒸發(fā)，到處找不到。不僅拖欠著數(shù)十名工人3個(gè)多月的工資數(shù)十萬(wàn)元，還帶走了向職工及群眾集資的幾百萬(wàn)元，并欠著銀行貸款上千萬(wàn)。他們要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)幫助追回被拖欠的工資，并要求享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。拖欠工資問(wèn)題在有關(guān)部門的支持配合下，很快得到了解決。但由于他們只能提供個(gè)人《失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》、勞動(dòng)合同書(shū)和身份證件，而無(wú)法提供企業(yè)出具的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)法為他們辦理失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。怎么辦？難道他們不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎？

處理：仲裁委員會(huì)在審理這起案件時(shí)，有兩種意見(jiàn)：一種意見(jiàn)認(rèn)為，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金必須嚴(yán)格按照政策法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，無(wú)法提供規(guī)定的材料的，就不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。而另一種意見(jiàn)認(rèn)為，必須依法維護(hù)失業(yè)保險(xiǎn)參保人的權(quán)益，企業(yè)和勞動(dòng)者依法按時(shí)足額履行了繳費(fèi)義務(wù)，勞動(dòng)者失業(yè)后，就應(yīng)該享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。仲裁委員會(huì)根據(jù)多數(shù)人的意見(jiàn)作出裁決：失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)主管部門出具的失業(yè)證明和《福建省失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)憑證》記錄的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況為勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。

分析：根據(jù)《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》和省人力資源社會(huì)保障廳的規(guī)定，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金必須提供以下材料：失業(yè)職工個(gè)人檔案、單位出具的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議、《福建省失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)憑證》、身份證復(fù)印件等。一般情況下，職工個(gè)人檔案和《福建省失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)憑證》，職工在職時(shí)都是存在企業(yè)的，職工離職時(shí)，企業(yè)應(yīng)將檔案和失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)憑證，并出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，交由職工到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

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