無憂保失業(yè)保險早報：近年來，夷陵區(qū)堅持把促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為改善民生的首要任務，以推動實現更高質量的就業(yè)為目標，采取積極有效措施，抓重點求突破，攻難點顯亮點，全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新成效。全區(qū)52萬人口、34萬勞動力中，已實現就業(yè)32萬人，就業(yè)率達94%左右。狠抓政策落實，營造寬松社會環(huán)境。一是認真落實積極的就業(yè)政策。該區(qū)人社部門立足區(qū)域實際，尋找著力點和切入點，努力加大小額擔保貸款發(fā)放力度，全區(qū)籌集注入擔保金達到1800萬元，僅1-10月就新增發(fā)放小額擔保貸款369筆2760萬元，年增幅20%以上，全區(qū)累計放貸已突破2.2億元，當期數額及貸款總額均位居全市首位。鼓勵困難群體靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)，最大限度地減免行政事業(yè)性收費和相關稅費；對達到星級標準的220家農家樂經營戶給予1萬元的獎勵資金；對在領取失業(yè)保險金期間創(chuàng)辦個體私營企業(yè)的人員一次性發(fā)放應享受期限的失業(yè)保險金。二是發(fā)放各類就業(yè)補貼。每年落實對高校畢業(yè)生、移民、失地農民等特殊困難群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、一次性求職補貼、大學生就業(yè)見習補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等資金1500多萬元。穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，三年來先后為30多家企業(yè)落實新員工崗前培訓補貼230萬元，400多家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼1830多萬元，惠及職工3萬多人。三是積極爭取就業(yè)專項資金和地方財政投入。今年，該區(qū)共籌集4000多萬元用于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，年增幅300萬元以上，資金總額位居全市首位，為促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了有力的資金保障。強化技能培訓，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。一是創(chuàng)新職業(yè)培訓方式。結合市場需求，采取中專長訓與短期培訓相結合、城區(qū)集中培訓與下鄉(xiāng)培訓相結合、菜單式培訓與訂單式培訓相結合、儲備式培訓與在崗技能提升培訓相結合的方式，滿足不同對象培訓需求，提高培訓實效。今年，該區(qū)專門針對壩區(qū)移民舉辦了6期228人的啟發(fā)式創(chuàng)業(yè)培訓，不光在課堂上學，還免費組織外出考察，開拓了移民創(chuàng)業(yè)的思路。最近，還陸續(xù)在龍泉等各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展面向農家樂小老板、紅白喜事廚師班子的廚師培訓，學員們的手藝有了實實在在的提高，各地參訓的積極性高漲。二是加強培訓基地建設。區(qū)人社部門先后投入300多萬元在全市率先打造創(chuàng)業(yè)實訓室，采購實訓設備，擴建機械加工實訓室，不斷完善公共培訓機構功能，進一步整合社會培訓資源，充分發(fā)揮區(qū)訓練中心主陣地和民辦定點培訓機構、規(guī)模企業(yè)支撐作用，通過實行引導性培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓多步走，大大提升了勞動者就業(yè)能力。三是打造技能培訓品牌。重點圍繞市場急缺的機械加工、叉車、挖掘機、酒類釀造等專業(yè)開展培訓，打造夷陵白酒釀造工、夷陵機加工等全市勞務品牌，提高就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。三年來，累計開展培訓17917人次，其中農村勞動力轉移培訓10773人，創(chuàng)業(yè)培訓2266人，促進成功創(chuàng)業(yè)1657人。開展就業(yè)援助，幫扶特殊人群就業(yè)。一是開發(fā)公益性崗位。圍繞民政助理、交通協管員、環(huán)衛(wèi)工等基層服務崗位開發(fā)、清騰公益性崗位1435個，重點安置4050、三峽移民、失地農民、零就業(yè)家庭成員就業(yè)。二是鼓勵大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、就業(yè)促進計劃，建立8個大學生就業(yè)見習基地、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實大學生就業(yè)見習補貼、社會保險補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼等，鼓勵438名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)。三是開展一對一結對幫扶。通過入戶走訪，調查掌握困難對象名冊，一對一結對幫扶，解決653名貧困家庭、零就業(yè)家庭成員就業(yè)難題。積極開展充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、充分就業(yè)社區(qū)活動，對馮家灣等10個獲得省級充分就業(yè)社區(qū)分別給予獎勵資金5000元。四是組織志能激發(fā)關愛。重點針對單親家庭子女、低保戶、殘疾人等群體，采取勵志教育、就業(yè)引導、技能培訓三步走的方式對785名困難對象進行全程關愛、推薦就業(yè)，促進家庭脫貧致富。目前，全區(qū)共認定3508名就業(yè)困難對象，實現幫扶就業(yè)3220人。健全就業(yè)服務體系，強力助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)。發(fā)揮公共就業(yè)服務職能，不斷完善自上而下、左右聯系、覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務網絡體系。一是強化組織領導。黨委政府高度重視，成立以區(qū)長為組長的區(qū)政府就業(yè)工作領導小組，將創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度目標考核，形成政府主導、人社牽頭、部門聯動的工作機制，有力保障了工作的順利開展。二是夯實基層平臺建設。在14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的194個行政村建立人社服務中心，并按照六到位和三機一柜的要求標準配備人員和硬件，構建了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務網絡。三是加快就業(yè)信息化建設。通過開通夷陵就業(yè)信息網、手機短信平臺等,充分發(fā)揮網絡無縫隙全覆蓋的優(yōu)勢，完善縱向覆蓋到村，橫向延伸到部門的信息服務網絡，每年廣發(fā)就業(yè)信息近200次50多萬條，切實解決信息盲點和信息不對稱問題。四是充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構作用。建立人力資源市場法定節(jié)假日、每月28日固定招聘制度，突出重點服務企業(yè)用工，借助春風行動、民營企業(yè)招聘周、百家企業(yè)走訪等活動，為企業(yè)和求職者提供用工專項調查、舉辦技能培訓班、專場招聘、下鄉(xiāng)招聘等全程式服務，努力提高就業(yè)服務的覆蓋率和成功率。每年舉辦各類招聘活動近30場，提供就業(yè)崗位1.8萬個，就地就近推薦就業(yè)5300多人。

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