無憂保失業(yè)保險早報：人社法制工作是推動人社事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的基礎支撐。甘肅省慶陽市人社局緊緊圍繞民生為本，人才優(yōu)先工作主線，全面落實省市法制工作要求，突出重點，抓住關鍵，加大投入，采取五項措施推進人社法制工作。一是開展風險點排查，掃除監(jiān)管盲區(qū)。圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，采取自己查、相互找、群眾提、部門議、領導審的方式，認真查找人社工作風險點。對查找出的風險點進行科學評估，確定風險等級，并實施分級監(jiān)督管理。其中，一級防控點在分管局領導直接管理的基礎上，由局主要領導和局紀檢組長雙重監(jiān)管。二是深化行政審批制度改革，厘清審批事項。堅持應減必減，該放就放原則，成立了慶陽市人社局行政審批辦公室，對涉及的行政審批事項進行了全面清理，共梳理出行政審批事項24項,目前已全部通過市政府的審查備案。三是規(guī)范行政行為，杜絕權力濫用。全面落實六法五條例，切實做到依法行政、依法辦事。今年，依法登記公務員318名，招錄公務員84名。依法依規(guī)進行了全省萬名招考、公務員招考、職稱計算機考試、工人技術等級考試，考務工作規(guī)范有序、平穩(wěn)安全。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位工作人員公開招聘制度，為市公安系統(tǒng)、市教育系統(tǒng)、市住房公積金管理中心順利招考496名事業(yè)單位工作人員。依法開展社?；鸨O(jiān)管，強化內(nèi)部審計核查，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督檢查，9月份對8縣區(qū)社保基金的管理使用情況進行了全面督查，通過督查整改有力保證了基金安全。履行法定程序進行工傷認定197起。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，落實行政執(zhí)法責任制、評議考核制、過錯責任追究制，檢查用人單位3300戶。四是加大政務公開力度，接受社會監(jiān)督。對梳理出的29項行政權力和服務事項，逐項編制了工作流程圖，向社會公開，方便群眾辦事及社會監(jiān)督。依法公開各類人社信息3000余條，回復局長信箱留言103件。聘請慶陽市人社監(jiān)督員15名，收集意見建議52條，整改率100%。五是推進制度建設，筑牢法制基礎。市人社局把制度建設作為法制人社的基礎工程，不斷健全完善各類工作制度。圍繞人事人才、基金管理、勞動保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面，年內(nèi)相繼出臺了《慶陽市人事考試工作人員過錯責任追究實施辦法》、《關于規(guī)范全市機關事業(yè)單位補充工作人員的意見》、《慶陽市社?；鸨O(jiān)督管理辦法》、《慶陽市創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》、《慶陽市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費用網(wǎng)上直接結算管理辦法》、《慶陽市推動全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)若干政策規(guī)定》等各類制度13個，進一步提高了人社系統(tǒng)行政執(zhí)法和行政服務規(guī)范化、制度化水平。

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