無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào):今年以來,揚(yáng)中市人社局為進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量,從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、失業(yè)、用工四個(gè)方面入手,全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策,統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),積極推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè),全面促進(jìn)充分就業(yè)。在穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)上做文章落實(shí)困難人員崗位拓展行動(dòng),針對(duì)就業(yè)困難人員年齡偏大、文化偏低、需要照顧家庭等特點(diǎn)推薦就業(yè)崗位,幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)237人,累計(jì)開發(fā)公益性崗位458個(gè)。打造農(nóng)民創(chuàng)業(yè)一村一園,出臺(tái)《揚(yáng)中市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作要點(diǎn)》,以一村一園為載體,制定農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),幫助興建養(yǎng)殖、種植等特效農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園,構(gòu)建農(nóng)民增收創(chuàng)業(yè)+就業(yè)+幫扶+培訓(xùn)+保障模式,確保每個(gè)創(chuàng)業(yè)園帶動(dòng)5名農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、20人就業(yè)。扶持大中專畢業(yè)生就業(yè),實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,從就業(yè)失業(yè)登記、組織就業(yè)見習(xí)、組織技能培訓(xùn),開展創(chuàng)業(yè)扶持等環(huán)節(jié)提供服務(wù)。截至8月底,城鎮(zhèn)新增就業(yè)9191人,完成年計(jì)劃96.7%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力833人,完成年計(jì)劃的104%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.35%;新發(fā)展2家勞務(wù)引進(jìn)基地。在實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民上做文章出臺(tái)《進(jìn)一步鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)意見實(shí)施細(xì)則》等文件,為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務(wù),扶持創(chuàng)業(yè)750人,帶動(dòng)就業(yè)3750人。初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼從1000元調(diào)整至2000元,個(gè)體工商戶升級(jí)創(chuàng)業(yè)辦私營(yíng)企業(yè)補(bǔ)貼從2000元調(diào)整至5000元。從項(xiàng)目選定、資金投入、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面提供全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù),編印創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦書,創(chuàng)業(yè)成功率由50%提高到60%。申報(bào)3家鎮(zhèn)江市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、2家實(shí)訓(xùn)基地。在加強(qiáng)失業(yè)管理上做文章為發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)作用,在收支兩條線上加大調(diào)控力度。加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)和失業(yè)人員管理,有效控制大面積失業(yè),促進(jìn)失業(yè)人員保證生活、盡早就業(yè)。截至8月底,失業(yè)保險(xiǎn)參保48207人,參保率99%;失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)滾存結(jié)余6852萬(wàn)元,備付期106個(gè)月;全市1677人享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金516萬(wàn)元。在幫扶企業(yè)用工上做文章截至8月底,全市共有161家用人單位通過市人力資源市場(chǎng)招聘,提供就業(yè)崗位數(shù)2064個(gè),求職報(bào)名人數(shù)1172人,求人倍率1.76。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工管理,該局在全市建立14個(gè)職業(yè)供求預(yù)測(cè)點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的監(jiān)測(cè),切實(shí)保障企業(yè)用工需求。加強(qiáng)對(duì)規(guī)模骨干企業(yè)用工的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),建立定期聯(lián)系制度,落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)招工服務(wù)綠色通道。加大企業(yè)用工信息采集,通過崗位信息超市、市場(chǎng)大屏幕顯示屏等多種形式將收集到的用工信息即時(shí)發(fā)布。定期舉辦周末才市,確保每周一集市、每季一專場(chǎng)、網(wǎng)上招聘常態(tài)化。
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