無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：4至6月，是一年中第二波招找工潮襲來(lái)的時(shí)期，對(duì)比春節(jié)后不見(jiàn)硝煙的招工大戰(zhàn)，這場(chǎng)卷土重來(lái)的夏季招找工浪潮顯得客氣得多。近日，我省第二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析報(bào)告出爐，報(bào)告指出：今年二季度我省就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，全省新增就業(yè)人數(shù)20余萬(wàn)人，比一季度增加12萬(wàn)余人，完成目標(biāo)任務(wù)的68.67%，這對(duì)年末完成目標(biāo)任務(wù)有著良好的預(yù)期。值得注意的是，除了二季度崗位數(shù)繼續(xù)增多、求職人數(shù)下降的情況外，二季度扶持創(chuàng)業(yè)者帶動(dòng)了十萬(wàn)余人就業(yè)。A解讀:上半年我省就業(yè)情況良好14州市就業(yè)任務(wù)均過(guò)半進(jìn)入9月，時(shí)間過(guò)去大半，盡管今年被譽(yù)為最難就業(yè)年，但從報(bào)告來(lái)看，二季度全省新增就業(yè)人數(shù)206022人，比一季度增加123369人，完成目標(biāo)任務(wù)的68.67%。其中，我省14個(gè)州市任務(wù)完成過(guò)半，有9州市新增就業(yè)均超過(guò)萬(wàn)人，昆明、曲靖、紅河、楚雄新增就業(yè)人數(shù)均超過(guò)1.5萬(wàn)人，僅昆明就達(dá)到64568人，占全省新增就業(yè)總?cè)藬?shù)的31.34%；文山完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的138.77%。特殊群體就業(yè)率有所增加報(bào)告顯示，二季度城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等特殊群體就業(yè)人數(shù)均有不同程度上升。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)65827人，比一季度增加35173人。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)42806人，比一季度增加24462人。消除零就業(yè)家庭503戶，零就業(yè)家庭就業(yè)人數(shù)737人。同時(shí)，我省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.02%，比上季度低0.01個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)率有效控制在4.5%以內(nèi)。且失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面達(dá)229.77萬(wàn)人，超額完成了年度目標(biāo)任務(wù)。14萬(wàn)個(gè)崗位虛位以待從報(bào)告上看，二季度用人單位通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘各類人員總?cè)藬?shù)為220183人,比上季度增加了14988人，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的勞動(dòng)力資源共有155580人,比上季度減少了20805人，用人單位實(shí)際招用80869人,比上季度減少了2879人，需求總數(shù)大于求職總數(shù)64603人，報(bào)告顯示勞動(dòng)力需求大于供給，除已招用人員的崗位外，尚有近14萬(wàn)個(gè)崗位虛位以待。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)十萬(wàn)余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)而值得關(guān)注的是，二季度全省小額擔(dān)保貸款共扶持40510人創(chuàng)業(yè)，其中扶持勞動(dòng)密集型小企業(yè)218戶，新增發(fā)放貸款303690.3萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)103036人。其中，貸免扶補(bǔ)累計(jì)扶持創(chuàng)業(yè)人員18113人，吸納就業(yè)人數(shù)40009人。通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)的就業(yè)人數(shù)占到了本季度就業(yè)總?cè)藬?shù)的47%。農(nóng)村人員成為求職主體從報(bào)告中了解到，二季度我省所有求職人員中，農(nóng)村人員仍是求職主體，占求職人員總數(shù)33.03%，其次是新成長(zhǎng)失業(yè)青年，占求職人員總數(shù)26.03%，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生占新成長(zhǎng)失業(yè)青年的19.88%。而對(duì)男性勞動(dòng)力的需求大于女性，年輕、有一定職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)的人員易找到工作。B問(wèn)題:未來(lái)就業(yè)形勢(shì)仍嚴(yán)峻報(bào)告分析，隨著新一期招找工潮的涌來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求比例不夠協(xié)調(diào)，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，就全省的情況來(lái)看，就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀。高校就業(yè)高峰已到來(lái)今年二季度有9.19萬(wàn)人登記失業(yè)，有9萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，但仍有一部分人沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)；二季度末實(shí)有登記失業(yè)174923人，也比上季末的173983人增加了940人；今年我省又將迎來(lái)新的大學(xué)生就業(yè)高峰，高校畢業(yè)生已接近14萬(wàn)人。進(jìn)入7月，是高校畢業(yè)生畢業(yè)離校求職的關(guān)鍵時(shí)期，高校畢業(yè)生就業(yè)成為當(dāng)前就業(yè)工作的重中之重，成為全社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)呈減多增少趨勢(shì)而從企業(yè)用工情況來(lái)看，呈現(xiàn)減多增少的趨勢(shì)。報(bào)告中的失業(yè)動(dòng)態(tài)抽樣監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)顯示，二季度企業(yè)崗位流失人數(shù)略有上升，共減少用人4069人，增減幅度為-0.96%。用人減少的企業(yè)共13個(gè)州市，有色金屬礦采選業(yè)、鐵路運(yùn)輸業(yè)、房屋和土木工程建筑業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè)、金屬制品制造業(yè)5個(gè)行業(yè)是減少用人最多的行業(yè)。減少用人的主要原因是其他、正常解除勞動(dòng)合同和自然減員。找招矛盾仍舊存在市場(chǎng)對(duì)具有初級(jí)以上職業(yè)技能的勞動(dòng)者需求較大，但具有初級(jí)以上職業(yè)技能的勞動(dòng)者卻供不應(yīng)求。另一方面，求職者的技能水平與企業(yè)用工需求不相符，企業(yè)招不到人和求職人員找不到工作的兩難矛盾十分突出。二季度，我省市場(chǎng)需求最大的前十個(gè)職業(yè)是餐飲業(yè)及餐廳服務(wù)員、保安、推銷展銷人員、生產(chǎn)普工、保育及家政服務(wù)員、力工、其他餐飲服務(wù)人員、清潔工、飯店服務(wù)人員、設(shè)備操作工。職業(yè)介紹成功率不高根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我省企業(yè)提供的崗位20.02萬(wàn)個(gè)，進(jìn)入市場(chǎng)求職者15.56萬(wàn)人，而實(shí)際招用人數(shù)為8.09萬(wàn)人，介紹成功率不高，僅為52%。求職者期望值過(guò)高隨著求職人員結(jié)構(gòu)日益年輕化，主要以80后、90后的新生代農(nóng)民工為主，占求職人數(shù)的85%，一些求職者也提出了好老板、好環(huán)境、薪酬高、有發(fā)展的要求。雖然企業(yè)在招聘中也提高了工資福利待遇，但與勞動(dòng)者的預(yù)期還存在一定差距。為了招到員工，企業(yè)還放寬了年齡、性別、學(xué)歷等方面的限制，在住宿條件、娛樂(lè)設(shè)施方面也有所改進(jìn)，但從目前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況上看，熟練技術(shù)工人，特別是鉗工、模具工、電工等專業(yè)技術(shù)工種人員仍然供不應(yīng)求。

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