無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：為促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，吉安縣積極落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，從充實(shí)勞動(dòng)力供給、改善就業(yè)環(huán)境、發(fā)放政策性補(bǔ)貼等方面入手，幫助企業(yè)用到工、用好工，破解企業(yè)用工難問(wèn)題。兩個(gè)優(yōu)化幫企招工該縣工業(yè)園區(qū)共有企業(yè)189家，以電子信息、機(jī)械加工、服裝縫紉、林產(chǎn)化工、醫(yī)藥制造等產(chǎn)業(yè)為主，常年缺普工達(dá)2500人。為滿足企業(yè)用工需求，該縣堅(jiān)持以招工勝于招商為工作理念積極開(kāi)展招工服務(wù)。優(yōu)化招工平臺(tái)。在工業(yè)園區(qū)建立了人力資源服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)力資源服務(wù)站并為每個(gè)社區(qū)、行政村配備了勞動(dòng)保障協(xié)管員，將招工服務(wù)從縣城延伸到鄉(xiāng)村，形成了城鄉(xiāng)兩級(jí)招工服務(wù)體系。優(yōu)化招工方式。整合現(xiàn)場(chǎng)招聘、親友招工、網(wǎng)絡(luò)招工、以工招工和委托招工等方式，開(kāi)展日常化+階段性招工服務(wù)，緩解企業(yè)常年缺工和階段性缺工壓力。為集聚社會(huì)各界招工力量，壯大充實(shí)招工隊(duì)伍，切實(shí)推行招工補(bǔ)貼政策，凡推薦務(wù)工人員到該縣園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)務(wù)工的單位和在縣招工辦備案的社會(huì)中介組織或個(gè)人，經(jīng)縣招工辦認(rèn)定后即可享受招工補(bǔ)貼。五大舉措助企穩(wěn)工該縣今年為企業(yè)招工6000余人，現(xiàn)已流失3000余人，流失率50%。員工大面積流失主要?dú)w因于就業(yè)環(huán)境、福利待遇等方面不理想，企業(yè)的工資待遇、工作條件、管理文化等與員工的期望值相左。為降低員工流失率，增強(qiáng)員工穩(wěn)定性，該縣從政府層面做足功課。推行生活補(bǔ)助和工齡獎(jiǎng)勵(lì)。從2013年起，新進(jìn)鳳凰園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)的務(wù)工人員，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，上崗滿一個(gè)月后，可領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助500元；在鳳凰園區(qū)同一重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)連續(xù)務(wù)工一周年以上的務(wù)工人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。購(gòu)買(mǎi)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)。園區(qū)企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)法律政策規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。從2013年開(kāi)始，園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)新進(jìn)員工按照自愿原則參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中2013年新進(jìn)鳳凰園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)的員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由縣財(cái)政補(bǔ)貼50%。提供園區(qū)務(wù)工交通便利。為方便務(wù)工人員上下班，專門(mén)開(kāi)通了城區(qū)至工業(yè)園起步區(qū)、西區(qū)和鳳凰園區(qū)的公交直通線路。解決務(wù)工人員居住條件。加大保障性住房建設(shè)力度，2013年將在鳳凰園區(qū)和工業(yè)園西區(qū)拿出200套保障住房，專用于解決園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)連續(xù)務(wù)工一年以上的夫妻的住房問(wèn)題。方便務(wù)工子女就近入學(xué)。在園區(qū)同一企業(yè)工作滿三個(gè)月并簽定了一年以上勞動(dòng)合同的務(wù)工人員，其子女入學(xué)享受縣城居民同等待遇。四種發(fā)放促企發(fā)展為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，該縣積極落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，提升企業(yè)員工能力。與園區(qū)企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)合作關(guān)系，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展員工崗前培訓(xùn)。對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保率達(dá)到當(dāng)年培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)10%的用工企業(yè)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼的70%。2012年該縣工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)3321人，培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付175.82萬(wàn)元。發(fā)放融資擔(dān)保貸款，給予企業(yè)資金扶持。對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保率達(dá)到當(dāng)年新招員工總數(shù)30%的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，按規(guī)定給予最高限度不超過(guò)400萬(wàn)元的融資擔(dān)保貸款。2012年，該縣累計(jì)發(fā)放企業(yè)融資擔(dān)保貸款1210萬(wàn)元。發(fā)放職業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，減輕企業(yè)用人開(kāi)支。對(duì)吸納高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的企業(yè)，按規(guī)定給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。2012年，該縣累計(jì)為4家企業(yè)發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼10.68萬(wàn)元。發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，提高企業(yè)員工待遇。對(duì)與就業(yè)困難人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。目前，該縣已為吉安市鴻日商貿(mào)有限公司發(fā)放2012年度社保補(bǔ)貼9.2萬(wàn)元，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼8.03萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1.17萬(wàn)元。

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