無憂保失業(yè)保險早報：近日，蕪湖2013創(chuàng)業(yè)富民暨人力資源社會保障工作會議召開。獲悉，今年蕪湖將繼續(xù)堅持民生為本、人才優(yōu)先的主線，深入開展創(chuàng)業(yè)富民，推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)，加大招才引智力度。設(shè)立就業(yè)扶持資金6800萬元2013年，全市計劃新增就業(yè)7萬人，組織實施技能培訓(xùn)1.5萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.52萬人，設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金6800萬元，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。為此，將全面落實創(chuàng)業(yè)富民政策，要求各縣區(qū)及時兌現(xiàn)扶持資金、小額擔(dān)保貸款貼息，以及行政收費返還、減免等。同時，推進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)年活動，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，加強風(fēng)投機構(gòu)建設(shè)，拓寬融資渠道，重點扶持高端人才科技創(chuàng)業(yè)。不僅如此，今年要積極創(chuàng)建省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，各縣區(qū)都要新建1個以上的創(chuàng)業(yè)富民孵化基地。推進(jìn)小額擔(dān)保貸款，進(jìn)一步完善整貸直發(fā)模式，出臺擔(dān)?；鸸芾砑?xì)則，加大籌集力度。推進(jìn)基層平臺建設(shè)，在有條件的社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室。統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)，重點幫扶高校畢業(yè)生和農(nóng)民工。做好企業(yè)用工服務(wù)，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘市場，深化兩皖勞務(wù)對接，推進(jìn)校企合作，積極引進(jìn)市外高校、高職、中職畢業(yè)生來蕪就業(yè)。建立健全勞動力基本信息庫，建立市場誠信體系，開展實名制就業(yè)幫扶，解決就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭問題。推進(jìn)社會保險全覆蓋2013年，全市基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)將分別達(dá)到73.8萬、149.5萬、33.7萬、34.7萬、33.5萬人，發(fā)放社會保障卡200萬張。以此為目標(biāo)，完善社會保障體系。特別要完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法和大病醫(yī)療補充保險，擴大單病種結(jié)算范圍。開展高風(fēng)險行業(yè)工傷預(yù)防，建立健全先康復(fù)、后評殘的機制。規(guī)范社會保險基金管理。擴面征繳，以農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員作為重點，最大限度地推進(jìn)既定參保對象的全覆蓋。開展薪酬調(diào)查、社區(qū)直報調(diào)查，構(gòu)建多元化統(tǒng)計調(diào)查體系，提高統(tǒng)計的實效性和公信力。進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，實施社會保險緩繳政策，降低醫(yī)療、失業(yè)和生育保險費率，重點扶持貢獻(xiàn)大、潛力強的優(yōu)勢企業(yè)健康發(fā)展。推進(jìn)國家級失業(yè)保險動態(tài)監(jiān)測，發(fā)放穩(wěn)崗就業(yè)補貼。企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到97.6%以上人才工作方面，圍繞皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)建設(shè)，大力培養(yǎng)引進(jìn)創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)團隊，引進(jìn)外國智力和高端外國專家項目，著力推進(jìn)留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)、博士后工作站和技能大師工作室建設(shè)。執(zhí)法維權(quán)上，將進(jìn)一步保護勞動者合法權(quán)益。2013年，企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到97.6%以上，集體合同覆蓋率60%以上，勞動人事仲裁結(jié)案率92%以上，勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化覆蓋率達(dá)70%以上，舉報投訴結(jié)案率97%以上。開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建年活動，完善用工備案管理制度和三方四家協(xié)商機制，著力推進(jìn)工資集體協(xié)商、市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)工資指導(dǎo)線，落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立工資正常增長機制。推進(jìn)企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解，加大爭議案件處理力度。加強執(zhí)法，力爭實現(xiàn)勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化全覆蓋。深化企業(yè)誠信等級評價，建立勞動保障重大違法行為社會公布制度。完善農(nóng)民工工資保障金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，推行一卡通制度，讓農(nóng)民工能充分享受基本公共服務(wù)均等化。

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