無憂保失業(yè)保險早報:1月31日,常州市政府召開2013年全市人力資源和社會保障工作會議。會議總結(jié)了去年工作,分析了當(dāng)前形勢,部署了今年工作任務(wù)。2012年,常州市認(rèn)真落實上級決策部署,堅持以人才優(yōu)先、民生為本為理念,大力實施民生幸福工程,成功入選全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市,人才引進(jìn)、擴大就業(yè)、社保擴面任務(wù)超額完成,整體工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢,為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。全市引進(jìn)高校畢業(yè)生和各類人才4.1萬人,同比增長7.8%;高技能人才取證1.6萬人次,每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達(dá)505人;1人成功入選國家首批外專千人計劃,兩名外國專家獲江蘇友誼獎。全市新增就業(yè)10.5萬人,失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)5.4萬人,其中困難群體實現(xiàn)再就業(yè)1萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。出臺《常州市龍城青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃》,扶持創(chuàng)業(yè)6875人,帶動就業(yè)41250人。全市企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別擴面凈增6.32萬人、7.99萬人、6.18萬人、11.04萬人、6.56萬人,各項保障待遇穩(wěn)步提高。人事制度改革取得新進(jìn)展,公務(wù)員管理呈現(xiàn)新亮點,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)創(chuàng)出新特色,公共服務(wù)能力有了新提升。會議提出了今年人力資源社會保障工作的總體要求:深入貫徹落實黨的十八大精神和常州率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的要求,牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線,堅持創(chuàng)新引領(lǐng)、務(wù)實高效、率先爭先的工作基調(diào),大力實施就業(yè)優(yōu)先和人才強市兩大戰(zhàn)略,加快推進(jìn)社會保障體系與和諧勞動關(guān)系兩大建設(shè),全面深化干部人事制度和收入分配制度兩項改革,不斷提升公共服務(wù)水平,圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù),努力在新的起點上推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。2013年,常州市將突出引進(jìn)攻堅、政策創(chuàng)新,全力打造人才高地,全年預(yù)計引進(jìn)高校畢業(yè)生和各類人才4萬名,其中高層次人才2500名;新增高技能人才1.5萬人;完成專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育8萬人次。突出政策助推、創(chuàng)業(yè)帶動,推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè),城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3萬人,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)6000人;扶持創(chuàng)業(yè)5500人,其中扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)2100人,扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)1000人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3.5萬人。突出統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)化特惠,著力完善社會保障體系,企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、職工失業(yè)保險分別凈增參保3萬、3萬、2萬人,三大保險綜合覆蓋率保持在98%以上。突出以點帶面、持續(xù)深化,不斷提升人事管理科學(xué)化水平。突出共建共享、預(yù)防預(yù)警,深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系,勞動合同和集體合同簽訂率保持在99%和92%以上,勞動監(jiān)察聯(lián)動平臺舉報投訴案件按期運行率達(dá)到95%以上,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%以上。突出夯實基礎(chǔ)、規(guī)范高效,優(yōu)化提升公共服務(wù)水平,推進(jìn)全市所有行政村居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)四個不出村全覆蓋,基層協(xié)理員持證上崗率達(dá)80%以上,社會保障卡新增發(fā)放100萬張。會議還表彰了第一屆江蘇技能狀元大賽獲獎選手及市選拔賽優(yōu)秀選手、先進(jìn)單位等,并下達(dá)了今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險擴面征繳工作目標(biāo)責(zé)任書。
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