無憂保失業(yè)保險早報：高校招生持續(xù)增長，大學(xué)生就業(yè)難成為勞動力市場的熱點問題，我省也不例外。2011年我省高校大學(xué)生就業(yè)率達(dá)到90%，但仍有近3萬畢業(yè)生在畢業(yè)時沒有落實工作，再加上以前未就業(yè)的大學(xué)生，在未來尋找工作的過程中，就業(yè)更加困難。大學(xué)生是我省寶貴的人才資源，解決好他們的就業(yè)問題，對于我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定有重要意義。為此，賀建勛委員建議，建立我省大學(xué)生畢業(yè)后的失業(yè)保險制度。建立大學(xué)生失業(yè)保險制度將人才留在省內(nèi)大學(xué)生失業(yè)與其他群體失業(yè)又有明顯的不同，反映的是知識性失業(yè)，對我省人力資源是巨大的浪費。賀建勛拿著調(diào)查報告對說，河北、遼寧和廣東等省，相繼出臺了失業(yè)大學(xué)生的救助制度。我省作為高等教育大省，更應(yīng)該及早出臺對大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)保障制度，將人才留在省內(nèi)。六百元見習(xí)補(bǔ)貼手續(xù)繁瑣已不能維持基本生活據(jù)賀委員掌握的情況看，我省大學(xué)畢業(yè)生可以利用的現(xiàn)有的就業(yè)政策只有對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持和在見習(xí)期間被見習(xí)單位錄用的，見習(xí)期間有六百元見習(xí)補(bǔ)貼。但是，問題還有很多。見習(xí)制度手續(xù)比較繁瑣，大學(xué)生首先要到勞動保障機(jī)構(gòu)登記失業(yè)，由其介紹見習(xí)單位，但多數(shù)見習(xí)單位技能培訓(xùn)不足，不符合大學(xué)生提高就業(yè)能力的需求，見習(xí)單位不是員工滿員，就是不符合大學(xué)生的就業(yè)意愿，再就業(yè)比例不高。在此制度規(guī)定下，每月補(bǔ)貼六百元在目前通貨膨脹居高不下的情況下也是杯水車薪，不能維持基本生活。我省大學(xué)生沒有有效的失業(yè)救助制度賀建勛委員介紹，目前，我省大學(xué)生沒有有效的失業(yè)救助制度。大學(xué)生在畢業(yè)時沒有落實工作的時候，畢業(yè)后繼續(xù)尋找工作，只能依賴家庭的資助。如果家庭條件差，這部分畢業(yè)生可能放棄工作搜尋，或者就業(yè)于非專業(yè)對口崗位及超低薪工作，那么將造成人力資源的浪費。而我省的失業(yè)救濟(jì)金制度是針對參加過工作，失業(yè)后再次尋找工作期間從國家和社會獲得的一種社會保障，由于絕大部分大學(xué)生沒有參加過工作，所以失業(yè)救濟(jì)金制度將大學(xué)生排除在外。女大學(xué)生就業(yè)難可專門建立女大學(xué)生失業(yè)保險特別是女大學(xué)生就業(yè)屢遭性別歧視，那么是否可以專門給女大學(xué)生建立起失業(yè)保險制度呢？賀委員憂慮地對說，2012年我省男大學(xué)生和女大學(xué)生工作簽約率相差11%，說明女大學(xué)生更難找工作。目前沒有特別政策解決女大學(xué)生就業(yè)難的問題，各種粗線條法律條款很難對用人單位形成實質(zhì)性約束。女大學(xué)生就業(yè)、失業(yè)的問題都應(yīng)該加以重視。我省可試行建立自愿的失業(yè)保險制度賀委員建議，將大學(xué)生納入全社會保障體系的前期，可以在我省高校建立自愿的失業(yè)保險制度。我省財政拿出一部分資金，學(xué)校資助一部分，學(xué)生家庭繳納一部分，以省財政資助為主，以各地區(qū)職工平均工資為基數(shù)進(jìn)行繳納，社會公益基金、捐款等也可作為大學(xué)生失業(yè)保險基金的來源。賀委員說，這種補(bǔ)貼的發(fā)放，應(yīng)該發(fā)到失業(yè)學(xué)生找到工作為止。

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