無憂保失業(yè)保險早報：核心提示昨天的揚州市人力資源和社會保障工作會議下發(fā)了今年市人社局一號文件，2013年，揚州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人，開發(fā)340個基層衛(wèi)生公益性崗位。今年還將加大國家標準化社會保障卡發(fā)行力度，邗江區(qū)2013年實現(xiàn)一卡通，江都區(qū)在2014年實現(xiàn)一卡通，其他縣從現(xiàn)在開始就要發(fā)行國家標準化社會保障卡，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)揚州市范圍的一卡通。關(guān)鍵詞：就業(yè)建成160個就業(yè)見習(xí)基地2013年，揚州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.4萬人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。組織實施高校畢業(yè)生三支一扶計劃和就業(yè)見習(xí)計劃，建成160個以上就業(yè)見習(xí)基地，定期組織見習(xí)雙選活動，促進揚州籍高校畢業(yè)生充分就業(yè)。對困難就業(yè)高校畢業(yè)生繼續(xù)實施購買基層公益性崗位政策，開發(fā)340個基層衛(wèi)生公益性崗位。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園試點建設(shè)，落實創(chuàng)業(yè)園建設(shè)扶持資金、入園創(chuàng)業(yè)企業(yè)資金補貼政策等，積極鼓勵高校畢業(yè)生入園創(chuàng)業(yè)就業(yè)。揚州市開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次以上，推介創(chuàng)業(yè)項目100個以上，扶持建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地10個以上。加快推進失業(yè)保險市級統(tǒng)籌。進一步落實失業(yè)保險基金擴大使用范圍試點和動態(tài)物價補貼政策，及時調(diào)整失業(yè)保險金標準。關(guān)鍵詞：社保職工和居民養(yǎng)老險可轉(zhuǎn)換市區(qū)新產(chǎn)生被征地農(nóng)民直接轉(zhuǎn)入社會養(yǎng)老保險。推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)接，在國家規(guī)定的政策制度范圍內(nèi)，解決在企業(yè)務(wù)工的城鄉(xiāng)居民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，以及參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的離崗后轉(zhuǎn)參城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之間的繳費年限以及繳納基金的相互折算問題，打通兩項制度的轉(zhuǎn)換通道。健全基本社會保障待遇增長機制，實現(xiàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇等持續(xù)增長，確保城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費用報銷比例穩(wěn)定在80%和70%以上，適當提高生育保險待遇水平。實施部分重大疾病按病種付費，切實減輕重特大疾病參保患者負擔。探索建立符合我市實際的城鄉(xiāng)居民大病保險制度。試點建設(shè)工傷補償、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)三位一體的工傷保險制度體系。實施社會保障服務(wù)標準化工程，依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，強化15分鐘社會保障服務(wù)圈建設(shè)，逐步在揚州市統(tǒng)一社會保險服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程。深入實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，全面落實基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)規(guī)定，切實解決異地就醫(yī)結(jié)算難題。關(guān)鍵詞：人才引進40名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)頭人大力推進綠揚金鳳計劃和人才強市雙百千萬行動計劃，征集并發(fā)布2013年度創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、博士人才、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才、各類本科以上畢業(yè)生人才需求信息。全年引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才40名、優(yōu)秀博士人才100名，引進、培養(yǎng)高層次人才100名，支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才1000名，各類儲備型人才10000名。舉辦第二屆揚州技能狀元大賽，繼續(xù)開展揚州市十萬職工大練兵、萬名職工大比武職業(yè)技能競賽和揚州市各類院校在校師生職業(yè)技能競賽活動，拓展高技能人才快速成長的綠色通道。加強企業(yè)內(nèi)技能人才評價，推進企業(yè)高技能人才培養(yǎng)。全年開展職業(yè)技能鑒定6.5萬人次，培養(yǎng)高技能人才1.18萬人次，培養(yǎng)企業(yè)首席技師9人。關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系提高農(nóng)民工合同簽訂率適時適度調(diào)整最低工資標準，及時發(fā)布工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、人工成本等信息，健全企業(yè)薪酬調(diào)查制度和勞動標準體系。切實增強工資集體協(xié)商的實效性。揚州市職工50人以上企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達90%以上，職工50人以下企業(yè)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體合同覆蓋率70%以上，工資集體合同履約率達90%以上。以非公企業(yè)、中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)為勞動合同制度擴面的重點，提高小微企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。

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