無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》于2012年6月28日深圳市第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過，并將于2013年1月1日起施行。根據(jù)其規(guī)定，深圳企業(yè)應(yīng)當(dāng)不分戶籍為員工參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)員工可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。據(jù)了解，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金曜嘉臼性倫畹凸ぷ時(shí)曜嫉陌俜種聳一、如何參加深圳市失業(yè)保險(xiǎn)？答：用人單位和職工均應(yīng)該按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。根據(jù)規(guī)定，用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納；職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一按月繳納。二、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件？答：失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)滿足如下條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)？這主要包括如下幾個(gè)方面：依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明；拒不出具的，由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)用人單位處以每人五千元的罰款；因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。三、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限？答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)其繳費(fèi)年限核定：繳費(fèi)年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月；繳費(fèi)年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不超過二十四個(gè)月。

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