無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的形勢(shì)，為發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)作用，穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，近日，湖北省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)《湖北省實(shí)施用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼辦法》，開始實(shí)施新一輪援企穩(wěn)崗政策。據(jù)了解，湖北省支持用人單位通過培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、待崗等方式妥善安置內(nèi)部富余職工，保持就業(yè)崗位基本穩(wěn)定。全省各失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策，應(yīng)同時(shí)具備上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存有結(jié)余且具有1年以上的支付能力；完成省或市下達(dá)的上年度失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)；落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用規(guī)范等條件。用人單位申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)符合全員參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度沒有人員失業(yè)；有關(guān)補(bǔ)貼資金使用規(guī)范等條件。非因用人單位原因產(chǎn)生失業(yè)人員主要指：協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同、本人自愿解除勞動(dòng)合同、違法違紀(jì)被開除等幾類情況。同一用人單位每年可申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。大型企事業(yè)單位所屬二級(jí)單位可分別申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，但應(yīng)由其主管單位統(tǒng)一匯總申報(bào)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼按用人單位上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的40%撥付。穩(wěn)崗補(bǔ)貼納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算，統(tǒng)籌地區(qū)年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼總額不得超過其上年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額的30%。穩(wěn)崗補(bǔ)貼必須用于培訓(xùn)職工和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等支出，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。與第一輪援企穩(wěn)崗政策相比，新的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策門檻更低、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更高、操作更簡(jiǎn)便。

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