無憂保失業(yè)保險早報：昨日，青島市2012年秋季殘疾人就業(yè)招聘會舉行，共吸引300多名殘疾人士參加，90余人與用人單位達成了初步意向。在現(xiàn)場看到，參加招聘會的殘疾人士中，聾啞和肢殘人士所占的比重最多。畢業(yè)于長春大學特殊教育學院設計平面本科專業(yè)的藺程程和四名同學一起來找工作，由于是聾啞人，應聘過程中藺程程通過書寫和企業(yè)負責人員交流。由于具備較高的學歷和一技之長，藺程程成了比較受企業(yè)歡迎的應聘者之一。為了能找到一份心儀的工作，藺程程精心準備了簡歷，詳細介紹了自己在學校獲得獎勵和實習經(jīng)歷，最后她和一家文化傳媒公司初步達成用工意向。我們看好這名同學積極樂觀的精神和較高的學歷，我們會盡量排除交流上的障礙，讓她在我們單位發(fā)揮出價值。這家企業(yè)負責人馬先生告訴，此前他們公司招聘過殘疾人士，他們在工作中有吃苦耐勞的精神，完全能成為公司的優(yōu)秀員工。我最希望公司能以平等的眼光看待我們，與其他員工一視同仁。藺程程與交流時寫道。從市殘聯(lián)了解到，用人單位招用就業(yè)特別困難殘疾人，三年內每人每年按照上年度當?shù)刈畹凸べY額的20%標準給予崗位補助；新簽訂三年以上勞動合同，合同續(xù)存期內，每人每年按照上年度當?shù)刈畹凸べY額的30%標準給予崗位補助。用人單位與就業(yè)特別困難殘疾人簽訂一年以上勞動合同的，七區(qū)及保稅港區(qū)、高新區(qū)另按每人每月500元標準給予就業(yè)補貼。五市可結合本地實際，自行確定補貼標準，但不得低于300元。用人單位安置殘疾人就業(yè)，在勞動合同存續(xù)期內，按上年度當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20%、基本醫(yī)療保險9%、失業(yè)保險2%的比例標準，給予用人單位穩(wěn)崗補貼。對超過規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位，給予超比例安置殘疾人就業(yè)獎勵。每超過規(guī)定比例安置1名殘疾人，勞動合同履行期內，七區(qū)及保稅港區(qū)、高新區(qū)每年獎勵用人單位8000元。自2012年起，用人單位每超比例新安置一名殘疾人就業(yè)，再給予2000元的一次性獎勵。

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