無憂保失業(yè)保險早報：從浙江省寧波市人力資源和社會保障局了解到,寧波市近日出臺新政,由政府給企業(yè)補貼資金,將家政企業(yè)員工納入城市社會保障體系,今后寧波保姆也將擁有企業(yè)正式編制了。

據(jù)了解,截至2011年年底,寧波有家政服務(wù)企業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點3000余家,從業(yè)人員6萬余人,其中絕大多數(shù)都是臨時工,沒有繳納社保。據(jù)一些企業(yè)主介紹,不給員工繳社保,主要是成本太高,企業(yè)吃不消。

為規(guī)范家政服務(wù)業(yè),保障家政服務(wù)人員的合法權(quán)益,寧波市近日出臺《關(guān)于對員工制家政服務(wù)企業(yè)實行社會保險補貼有關(guān)問題的通知》,規(guī)定從2012年1月1日至2014年12月31日,符合條件的家政服務(wù)企業(yè)都要給員工繳納社保,政府給予企業(yè)相應(yīng)的社保補貼。

屬于政策補貼范圍的家政服務(wù)企業(yè),主要涉及嬰幼兒及小學(xué)生看護、老人和病人護理、孕婦和產(chǎn)婦護理、家庭保潔、家庭烹飪等5項服務(wù)內(nèi)容。家政企業(yè)應(yīng)依法與家政服務(wù)員簽訂半年及以上勞動合同,并按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險費。

據(jù)介紹,政府補貼標準為家政企業(yè)給員工繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和的50%,個人應(yīng)繳納部分仍由員工個人負擔(dān),補貼期限不超過3年。

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