無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：杜慶光的辦公室里專門放置了一個(gè)書柜，里面擺滿了書籍，其中大多是法律書。我手頭上的案件不多，年齡大了，偏愛靜下心來(lái)研究。杜慶光告訴法治周末。杜慶光是河南省某鐵路運(yùn)輸法院的一位中層領(lǐng)導(dǎo)，正科級(jí)。出生于上世紀(jì)50年代的他在鐵路系統(tǒng)一干就是幾十年，臨近退休時(shí)，在今年五六月進(jìn)入尾聲的鐵路司法改革中成為國(guó)家司法系統(tǒng)中的一員。作為這次鐵路司法改革的一個(gè)縮影，杜慶光沒(méi)有感覺到工作上有太多的變化，感受深切的則是轉(zhuǎn)制后工資待遇有可能直線下降。鐵路職工轉(zhuǎn)為公務(wù)員2012年7月13日，由鐵路職工轉(zhuǎn)為國(guó)家司法人員已經(jīng)一個(gè)多月，杜慶光發(fā)現(xiàn)他的工作范圍沒(méi)有變化：案件還是那些案件，程序還是那些程序。變化的是身份和上級(jí)主管機(jī)關(guān)。今年6月6日，河南省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)張立勇與鄭州鐵路局局長(zhǎng)張軍邦在《鐵路法院移交協(xié)議》上簽字，確定移交后，鄭州鐵路局原下轄的鄭州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院和洛陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院，將分別在鄭州市鄭東新區(qū)和洛陽(yáng)市洛陽(yáng)新區(qū)選址新建。杜慶光知道，從這一天起，他們辦案將不再由鐵路局黨委審批。6月30日，杜慶光的工資卡上收到鐵路部門發(fā)放的最后一筆工資，從此，他們的工資停發(fā)3個(gè)月，按照河南省省直機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。7月2日，7月的第一個(gè)工作日。早上7時(shí)30分，杜慶光像往常一樣提前半個(gè)小時(shí)來(lái)到單位，這是他幾十年來(lái)保持的習(xí)慣。在這半個(gè)小時(shí)內(nèi)，他可以整理一下此前晚上在辦公室看書后留下的凌亂，梳理一下當(dāng)天的重要工作。對(duì)杜慶光來(lái)說(shuō)，當(dāng)天最重要的事就是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一起案件，其他都是一些不太急的日常工作。9時(shí)左右，杜慶光開始向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案件。半個(gè)小時(shí)后，匯報(bào)結(jié)束，杜慶光回到了辦公室。他拿起一份剛接手的卷宗，正要看時(shí)，聽到隔壁的同事在討論工資事宜，便不由自主放下卷宗走了過(guò)去。幾位同事主要抱怨他們的工資或?qū)⒔档?，除此之外也沒(méi)別的牢騷。杜慶光說(shuō)：木已成舟，又不是咱們一家，發(fā)牢騷也沒(méi)啥用了。轉(zhuǎn)身回到辦公室繼續(xù)閱卷。話雖這么說(shuō)，但閱卷時(shí)，杜慶光總是不時(shí)想起工資的事。這一天,他的閱卷效果并不好，一份簡(jiǎn)單的卷宗竟然沒(méi)有理清楚。如今，兩周過(guò)去了，杜慶光已經(jīng)不再過(guò)多考慮工資待遇之事，但遇到朋友，仍會(huì)抱怨幾句。薪酬或減少三至五成技能工資650元、崗位工資3674元、審判津貼210元、獎(jiǎng)金1500元、工齡工資195元，生活補(bǔ)貼80元、書報(bào)補(bǔ)助10元，應(yīng)發(fā)合計(jì)為6319元。養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除505.52元、醫(yī)療保險(xiǎn)扣除126.38元、失業(yè)保險(xiǎn)扣除63.19元、住房公積金扣除505.52元、工會(huì)費(fèi)用扣除13.96元、個(gè)人所得稅扣除56.84元，應(yīng)扣費(fèi)用合計(jì)1271.41元。實(shí)發(fā)工資為5047.59元。這是杜慶光6月份的工資明細(xì)。從2012年1月調(diào)整工資后，杜慶就開始按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。細(xì)心的杜慶光在他的記事本上記錄著去年的總收入：6.2萬(wàn)多元。轉(zhuǎn)制以后，杜慶光將不再擁有這樣的工資待遇。杜慶光向一位在法院系統(tǒng)工作的朋友打聽收入情況，這位朋友也是正科級(jí)，工資明細(xì)為：職務(wù)工資480元、級(jí)別工資588元、工作性津貼812元、生活型補(bǔ)貼1295元、文明獎(jiǎng)300元、崗位津貼240元、審判津貼200元、保留物價(jià)復(fù)補(bǔ)38元，應(yīng)發(fā)工資為3956元。住房公積金扣除395.60元、醫(yī)療保險(xiǎn)扣除79.12元，實(shí)發(fā)工資為3481.28元。杜慶光朋友的薪資待遇是按照河南省省直機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。杜慶光比照朋友的情況，對(duì)自己的工資進(jìn)行了預(yù)估。其他項(xiàng)大同小異，唯一區(qū)別的就是朋友所在單位是省級(jí)文明單位，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為300元，而他們是市級(jí)文明單位，但現(xiàn)在被省直管，他們這筆文明獎(jiǎng)是否發(fā)放尚存疑問(wèn)。如果這筆錢發(fā)放的話，實(shí)發(fā)工資大約為3500元，比原先的工資標(biāo)準(zhǔn)少了1500元。薪酬降低，這是全國(guó)各地鐵路司法部門的職工最憂慮之處。據(jù)西安鐵路運(yùn)輸中院一位內(nèi)部人士透露，根據(jù)職位不同，職工工資在移交后會(huì)有較大降幅，減少三到五成。對(duì)于杜慶光的家庭來(lái)說(shuō)，3500的工資標(biāo)準(zhǔn)和開銷基本均衡，而這1500元將是結(jié)余，一年可以積攢將近兩萬(wàn)元。杜慶光這段時(shí)間一直在規(guī)劃，希望能夠幫兒子置辦一處婚房，這樣的工資調(diào)整，將大大影響他的規(guī)劃，高企的房?jī)r(jià)甚至可能導(dǎo)致規(guī)劃破滅。杜慶光向法治周末表示，此時(shí)，還有一個(gè)更大的問(wèn)題讓他內(nèi)心始終無(wú)法釋懷，那就是幾年后的退休待遇。他聯(lián)系了幾位前幾年退下來(lái)的老同事，一位以副科級(jí)退休的同事領(lǐng)取的退休金大約為4700元。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，他退休后大概能領(lǐng)取5000元退休金。然而現(xiàn)在，按照省直機(jī)關(guān)退休金標(biāo)準(zhǔn)，他將不得不接受退休后領(lǐng)取不足3000元退休金的現(xiàn)實(shí)。杜慶光已經(jīng)繳納了30多年的養(yǎng)老統(tǒng)籌，據(jù)他了解，這些錢并不會(huì)退給個(gè)人。至于怎么處理，他還不知道。造成這種待遇差距懸殊的原因在于，自2010年以來(lái)，鐵路系統(tǒng)大幅度提升鐵路職工待遇。鐵道部最新編制的《十二五鐵路職工生活規(guī)劃》中明確規(guī)定，未來(lái)5年時(shí)間，鐵道部將維護(hù)職工群眾利益、改善職工生活，逐年增加職工工資收入，并加快保障性住房的建設(shè)。而這一切，都將和已經(jīng)脫離了鐵路系統(tǒng)的法院、檢察院人員無(wú)緣。

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