無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：今年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.1萬(wàn)人、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬(wàn)人、將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月60元上調(diào)到120元23日,在2012年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上釋放出的這些信息,表明今年全市的人社工作將繼續(xù)以民生為本、人才優(yōu)先為主線,突出就業(yè)、社會(huì)保障等工作重點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.1萬(wàn)人農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬(wàn)人據(jù)東營(yíng)市人社局局長(zhǎng)李全民介紹,東營(yíng)每年大約有4萬(wàn)多名農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力、1.5萬(wàn)名應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2萬(wàn)多名城鎮(zhèn)其他新增勞動(dòng)力需要安排就業(yè)。2012年就業(yè)工作目標(biāo)為全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.1萬(wàn)人,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬(wàn)人,高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在90%以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位,繼續(xù)開展春風(fēng)行動(dòng)等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng),完善困難群體就業(yè)援助制度,加快推進(jìn)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)建設(shè),多渠道開發(fā)公益性崗位,年內(nèi)幫助困難人員就業(yè)2000人以上,幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1萬(wàn)人以上。以實(shí)施加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃為抓手,全年實(shí)施各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.9萬(wàn)人,其中,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)0.6萬(wàn)人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1.3萬(wàn)人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.6萬(wàn)人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.4萬(wàn)人。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.1萬(wàn)人,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬(wàn)人。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金將上調(diào)至每人每月120元據(jù)介紹,2011年?yáng)|營(yíng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均養(yǎng)老金由2010年的1372元上調(diào)到1544元,失業(yè)保險(xiǎn)金由2010年的510元上調(diào)到600元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2010的120元上調(diào)到210元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院報(bào)銷比例提高了5個(gè)百分點(diǎn),參保城鎮(zhèn)居民政策內(nèi)住院報(bào)銷比例達(dá)到了70%。城鄉(xiāng)居民參保率達(dá)到99%,20.8萬(wàn)名60周歲以上居民每人每月60元基礎(chǔ)養(yǎng)老金均按時(shí)發(fā)放到位。2012年全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)職工參保達(dá)到19萬(wàn)人、城鄉(xiāng)居民參保達(dá)到76萬(wàn)人以上、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參保達(dá)到6.2萬(wàn)人；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)到90.5萬(wàn)人,其中職工參保58萬(wàn)人、居民參保32.5萬(wàn)人；失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)到13萬(wàn)人；工傷保險(xiǎn)參保達(dá)到47萬(wàn)人以上,其中農(nóng)民工參保13萬(wàn)人；生育保險(xiǎn)參保達(dá)到36.5萬(wàn)人。2012年,新一輪企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策將得到落實(shí)。加大財(cái)政投入,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月60元上調(diào)到120元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均260元,城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療市財(cái)政補(bǔ)助資金由200萬(wàn)元增加到300萬(wàn)元。工資集體協(xié)商要約行動(dòng)爭(zhēng)取協(xié)商覆蓋率達(dá)到80%2012年完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,建立經(jīng)常性協(xié)調(diào)協(xié)商渠道,充分發(fā)揮各方職能作用。制定企業(yè)工資集體協(xié)商辦法,開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng),力爭(zhēng)在各類已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到80%。全面推行勞動(dòng)合同制度,以家庭服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)以及小微型企業(yè)等為重點(diǎn),推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本,提高合同簽訂率和履約質(zhì)量。建立完善市縣兩級(jí)統(tǒng)一的勞動(dòng)用工備案數(shù)據(jù)庫(kù),推進(jìn)勞動(dòng)用工備案,探索開展網(wǎng)上備案,逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)與社保經(jīng)辦信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接。研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理辦法,規(guī)范用工程序,構(gòu)建和諧用工關(guān)系。

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