無憂保失業(yè)保險早報：10月28日，張家界市首次明文規(guī)定失業(yè)保險基金支出范圍新增崗位補貼、轉(zhuǎn)崗培訓補貼、預防失業(yè)與失業(yè)人員服務(wù)費用。這一政策的出臺及實施對減輕企業(yè)負擔，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵困難企業(yè)開展職工在崗或轉(zhuǎn)崗培訓穩(wěn)定職工隊伍，進一步防失業(yè)促就業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。據(jù)了解，在支出崗位補貼項目上,對申請年度前兩年沒有不正當裁員，全員參保且按時足額繳費5年以上的用人單位，在客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化或面臨突發(fā)事件時，制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，保障了職工基本生活在單位停產(chǎn)、半停產(chǎn)或職工待崗期間，可給予一定比例的崗位補貼；對參保單位吸納正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員就業(yè)并簽訂一年以上期限勞動合同的，可按安置人數(shù)給予崗位補貼；崗位補貼標準為各區(qū)縣失業(yè)保險金標準，享受期限最長不超過六個月，補貼總額最高不得超過該單位上年度失業(yè)保險繳費總額的50%。在支出轉(zhuǎn)崗培訓補貼項目上，對申請年度前兩年沒有不正當裁員，全員參保且按時足額繳費5年以上的用人單位開展轉(zhuǎn)崗培訓工作，并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗安置的，給予一定比例的轉(zhuǎn)崗培訓補貼；補貼標準按照失業(yè)人員技能培訓補貼標準的40%執(zhí)行，補貼總額最高不得超過該單位上年度失業(yè)保險繳費總額的40%；崗位補貼和轉(zhuǎn)崗培訓補貼同一用人單位只能享受一項。在預防失業(yè)與失業(yè)人員服務(wù)費用支出項目上，對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、失業(yè)預警、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險期間的檔案托管等項費用可從失業(yè)保險基金中據(jù)實列支，總額不得超過當年擴大失業(yè)保險基金支出范圍總額的20%。

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