無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：費(fèi)先生去年從老家調(diào)來深圳工作并在深圳參保，最近他生病住院發(fā)現(xiàn)，深圳的醫(yī)保待遇較高，他說：一些在內(nèi)地住院不能記賬、需要自費(fèi)的藥品，在深圳可以記賬，而且記賬的比例很高，大大減輕了參保人的負(fù)擔(dān)。昨天從市社保局獲悉，截至9月底，我市1100萬人納入醫(yī)療保險(xiǎn)，同比增長8%，全民醫(yī)保的網(wǎng)越織越實(shí)。率先實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保深圳率先在全國實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保，目前已將在職人員、非從業(yè)居民、在園在校的少年兒童、在校大學(xué)、未就業(yè)高校畢業(yè)生、無醫(yī)療保障的隨遷老人等都納入醫(yī)療保險(xiǎn)的保護(hù)網(wǎng)。而且深圳醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)最多，定點(diǎn)醫(yī)院、社康、藥店已經(jīng)達(dá)到1800多家。深圳醫(yī)療保險(xiǎn)記賬比例最高。市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰告訴，深圳醫(yī)保不僅在全國最早實(shí)行實(shí)時(shí)結(jié)算，還率先實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算。目前廣州10家醫(yī)院、東莞6家醫(yī)院、惠州5家醫(yī)院為我市醫(yī)保的市外定點(diǎn)醫(yī)院，深圳參保人在這些市外定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，符合醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的，可直接刷社?？ㄓ涃~。支付不設(shè)封頂線深圳參保人的醫(yī)保待遇高不僅體現(xiàn)在記賬比例高上，而且深圳地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金不設(shè)封頂線。黃險(xiǎn)峰說。今年我市提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的年度支付限額，從以前的本市上年度在崗職工年平均工資的4倍提高至6倍，按照我市2010年度在崗職工年平均工資50456元計(jì)算，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的年度支付限額提高至30.27萬元；此外，對(duì)于連續(xù)參加地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)6年以上的參保人，地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金不設(shè)最高支付限額。目前深圳農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)占全國納入醫(yī)保的農(nóng)民工總數(shù)的約1／6。此外，2009年起，我市規(guī)定農(nóng)民工醫(yī)保參保人轉(zhuǎn)診到廣州定點(diǎn)醫(yī)院可刷社?？ㄓ涃~，極大減輕了農(nóng)民工到廣州看病墊付現(xiàn)金的負(fù)擔(dān)。將非戶籍少兒納入醫(yī)保深圳2007年建立少兒醫(yī)保制度，在目前全國已建立少兒醫(yī)保的城市中，深圳少兒醫(yī)保覆蓋范圍最廣，財(cái)政補(bǔ)貼最多，待遇水平最高。深圳少兒醫(yī)保不僅將戶籍少兒納入，本市中小學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)在冊的非本市戶籍，與其父母一起在深圳居住的少年兒童，且其在申請(qǐng)參加少兒醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)其父母任一方正在參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并滿1年以上的，也可以參加深圳的少兒醫(yī)保，并同樣享受市財(cái)政補(bǔ)貼。公務(wù)員退休金未占用參保人養(yǎng)老金企事業(yè)單位職工要監(jiān)督單位按實(shí)際工資繳費(fèi)，退休后工資不會(huì)比公務(wù)員低深圳商報(bào)徐恬南方某媒體昨天針對(duì)公務(wù)員不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)卻拿的是養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金的錢的傳聞進(jìn)行了報(bào)道，市社保局綜合調(diào)研組專家昨天接受本報(bào)采訪時(shí)表示：公務(wù)員退休制度屬國家事權(quán)，社保部門沒有權(quán)限談公務(wù)員退休制度。但可以明確的是，公務(wù)員退休后拿的是財(cái)政給的退休金，沒有在企業(yè)和員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金中拿養(yǎng)老金。公務(wù)員退休金由財(cái)政出公務(wù)員退休制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬國家事權(quán)，對(duì)此國家《公務(wù)員法》和《社保法》都有明確的規(guī)定。市社保局綜合調(diào)研組調(diào)研員黃險(xiǎn)峰說?！豆珓?wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金。《社保法》規(guī)定，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。黃險(xiǎn)峰說：針對(duì)目前社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員退休金的傳聞，有幾個(gè)問題需要澄清。一是委任制公務(wù)員不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，也沒有在企業(yè)和員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金中拿養(yǎng)老金，公務(wù)員退休后拿的是財(cái)政給的退休金。聘任制公務(wù)員要交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)黃險(xiǎn)峰說：需要澄清的第二個(gè)問題是深圳實(shí)施公務(wù)員分類管理改革，自2010年1月1日后新進(jìn)入我市行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員均實(shí)行聘任制。聘任制公務(wù)員不執(zhí)行現(xiàn)行委任制公務(wù)員的退休制度，而實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由財(cái)政和公務(wù)員本人共同承擔(dān)，這也就是說聘任制公務(wù)員要交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是單列的，也不從企業(yè)和員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金中拿錢。少繳社保費(fèi)職工很受傷社會(huì)上有人認(rèn)為公務(wù)員的退休金比企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金高造成不公平？對(duì)此，黃險(xiǎn)峰說：這也是一種誤解。由于公務(wù)員的工資水平不存在很大的波動(dòng)性，公務(wù)員的退休金根據(jù)退休時(shí)的工資水平來確定；而企業(yè)參保人的工資水平波動(dòng)相對(duì)較大，其養(yǎng)老金根據(jù)該參保人整個(gè)職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限等因素綜合確定。比如一名企業(yè)參保人的月收入為我市2010年度在崗職工月平均工資的3倍即12615元，這個(gè)工資水平與處級(jí)公務(wù)員的收入水平相當(dāng)。如果該參保人一直是按照我市在崗職工月平均工資的3倍這個(gè)水平繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，他今年退休的話，每月可以拿到約7000元的養(yǎng)老金，加上企業(yè)年金，他的退休待遇不會(huì)比處級(jí)公務(wù)員的退休金低。為什么有些企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金比在職時(shí)候的工資低很多？黃險(xiǎn)峰說：造成養(yǎng)老金與在職工資偏離過大的原因是參保人沒有按照實(shí)際工資繳費(fèi)，少繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果職工在職的時(shí)候一直以實(shí)際工資作為基數(shù)繳費(fèi)，退休時(shí)的待遇與職業(yè)生涯的整體收入水平是比較接近的。黃險(xiǎn)峰提醒職工在職的時(shí)候要關(guān)注自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳交情況，如果發(fā)現(xiàn)少繳了，要投訴并進(jìn)行追繳，以免影響自己將來的養(yǎng)老待遇。我市參保人次突破3500萬創(chuàng)歷史新高深圳商報(bào)訊我市參保人數(shù)創(chuàng)歷史新高，昨天從市社保局獲悉，全市參保人次已突破3500萬，5大險(xiǎn)種參保人數(shù)均創(chuàng)新高。此外，深圳非戶籍參保人數(shù)全國第一。截至今年9月底，我市參保人數(shù)已達(dá)3570萬人，同比去年增長10%，各項(xiàng)社保險(xiǎn)種參保人數(shù)均再創(chuàng)新高。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人達(dá)754萬人，同比去年增長11%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人突破1100萬人大關(guān)，同比增長8%，基本實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保；工傷保險(xiǎn)參保人達(dá)976萬人，同比增長6%；446萬人參加了生育醫(yī)保，同比增長17%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人達(dá)292萬人，同比增長17%。據(jù)了解，國家《社會(huì)保險(xiǎn)法》于7月1日全面實(shí)施，我市正抓緊清理和制定配套法規(guī)，完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策。我市將爭取盡快出臺(tái)實(shí)施《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例修正案》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)條例》。

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