無憂保失業(yè)保險早報：為化解就業(yè)難題，吉林省延吉市就業(yè)服務局從2003年開始，積極依托基層平臺推進再就業(yè)，不斷加大平臺建設投入力度。截至目前，該市6街4鎮(zhèn)、68個社區(qū)、54個行政村，全部建立了標準化、規(guī)范化的勞動保障事務所，實現(xiàn)了從市到社區(qū)的信息聯(lián)網(wǎng)，形成了二級政府、三級管理、四級服務的工作格局，即市、街道2級政府領導，市、街道、社區(qū)3級管理，市、街道、社區(qū)、門樓4級網(wǎng)絡服務的社區(qū)就業(yè)工作平臺。在當?shù)厥I(yè)人員的心中，街道的勞動保障事務所就是他們的娘家。他們經(jīng)常說：失業(yè)了，來這里登記；就業(yè)了，來這里銷號。次次有人笑臉相迎，回回感覺賓至如歸。全面推行免填表服務9月21日一早，失業(yè)人員姜元錫來到北山街道丹虹社區(qū)領取失業(yè)保險金。在辦理失業(yè)保險金領取業(yè)務的同時，社區(qū)職業(yè)指導師詳細了解了姜元錫的情況并將其身份證錄入讀卡器。在得知他想找一份司機的工作后，通過查詢，在用人單位信息庫中找到19家企業(yè)能夠提供該崗位。姜元錫認真比較這些企業(yè)，最終選中了中國聯(lián)通延吉分公司。工作人員很快便將附有個人準確信息的就業(yè)推薦信打印出來。姜先生拿著加蓋了公章的推薦信直接到單位應聘，很快就被該公司錄用了。本來只是來領取失業(yè)保險金，想不到3分鐘就找到了滿意工作。姜元錫興奮地告訴。延吉市就業(yè)服務局負責人向介紹：為實現(xiàn)3分鐘供求快速匹配，延吉自今年7月起在就業(yè)服務系統(tǒng)率先向基層平臺推廣使用金保工程的外掛設備，即二代身份證讀卡器及高拍儀等先進設備，實現(xiàn)快速查詢市民信息，并利用金保工程對應模塊快速辦理相應業(yè)務，已成功幫助300多名失業(yè)人員走上工作崗位。特色創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務進社區(qū)延吉公共就業(yè)服務體系在逐步完善硬件設施的同時，還把人性化的特色服務融入其中。依蘭鎮(zhèn)為轄區(qū)內的居民辟出了2大創(chuàng)業(yè)孵化基地：商貿(mào)城，主營小商品；民俗樂，主營民俗農(nóng)家菜。更為貼心的是，鎮(zhèn)勞動保障事務所還專門為失業(yè)人員設計了創(chuàng)業(yè)培訓課程，在普通課程基礎上設置了小商品、農(nóng)家樂的經(jīng)營知識。主營農(nóng)家樂的春興村還拿出了20多萬元，把10多家農(nóng)家樂經(jīng)營戶的周邊整治一新，加強加固基礎設施。而鎮(zhèn)里則計劃幫助農(nóng)家樂經(jīng)營戶打造統(tǒng)一的品牌，將春興農(nóng)家樂的牌子打響。在區(qū)域規(guī)劃中，延吉市專門設立創(chuàng)業(yè)孵化基地安置被征地農(nóng)民，為他們留下創(chuàng)業(yè)空間并輔助他們啟航。目前，各基層就業(yè)服務平臺之間、基層就業(yè)平臺與轄區(qū)企業(yè)、求職者之間都建立了不同類型的QQ群，便于加強業(yè)務聯(lián)系與交流服務，在經(jīng)濟發(fā)展過程中，辟出更大的民生發(fā)展空間。對困難戶堅持保姆式服務對于一些雖失業(yè)但卻吃不了苦的社區(qū)居民，社區(qū)就業(yè)服務人員堅持耐心服務，一有適合崗位就及時通知他們，不斷鼓勵其就業(yè)上崗。據(jù)新興街道勞動保障事務所所長金雪峰介紹，社區(qū)對失業(yè)人員一月進行2次定期跟蹤走訪，平時也經(jīng)常深入居民家中，掌握第一手信息，幫助失業(yè)人員再就業(yè)。目前社區(qū)充分就業(yè)率高達95%以上。家住公園街道園新社區(qū)的彭友性格內向，大學畢業(yè)后始終沒有找到合適的工作。用他自己的話講，參加了無數(shù)次招聘會，投遞了無數(shù)封簡歷，面試了無數(shù)遍，最后還是啃老族。像小彭這樣的就業(yè)困難者，在轄區(qū)不在少數(shù)，他們多數(shù)職業(yè)技能偏低、性格內向，難以符合用人單位要求，即使上崗也不穩(wěn)定。該街道依托延邊大學坐落轄區(qū)的優(yōu)勢，于去年5月成立了大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實訓服務中心，并將本地戶籍學生也列為重點服務對象，啟動就業(yè)指導站，以心理指導、特色培訓作為突破口，努力建設就業(yè)困難群體的心靈驛站。據(jù)了解，指導站配備4名職業(yè)指導師和6名職業(yè)指導員，設立了一對一的就業(yè)指導室，秉承子女就業(yè)、全家幸福的理念，對連續(xù)幫扶3次仍沒有找到合適工作的人員，由專業(yè)職業(yè)指導師進行一對一指導，并針對個人失業(yè)原因、自身優(yōu)勢、就業(yè)觀念等不同情況，分門別類、逐一指導，不僅手把手地教他們就業(yè)技能，還從個人心理、社會環(huán)境、家庭等方面進行心理疏導，鼓勵他們放下包袱，從容面對現(xiàn)狀。同時推薦他們參加各種特色培訓，最終保證助其順利就業(yè)。

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