無憂保失業(yè)保險早報：臨川區(qū)是一個擁有一百多萬人口的大區(qū)，多年來，臨川區(qū)人力資源和社會保障部門在區(qū)委、區(qū)政府的領導和上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞保民生、促增長、保穩(wěn)定的工作要求，堅持文化立區(qū)、科教興區(qū)、法制治區(qū)、民本建區(qū)的指導思想，緊扣抓轉型、促發(fā)展、惠民生、建和諧工作重點，始終保持勇于創(chuàng)新、真抓實干的精神，找準人力資源工作服務經濟的切入點，著力點，努力為臨川經濟提供優(yōu)質高效的人才支持和社會保障服務?，F結合本地工作實際，將我區(qū)的有關工作匯報如下：一、切實加強基層公共就業(yè)服務規(guī)范化平臺建設，充分發(fā)揮勞動保障平臺作用基層平臺是實施規(guī)范化服務的基礎。我區(qū)嚴格按照六統一的要求即：統一硬件建設、統一網絡建設、統一制度建設、統一招聘人員、統一經費標準、統一工作考核開展基層平臺規(guī)范化、標準化建設，實現了基層勞動保障平臺功能的全覆蓋。全區(qū)5個街道、26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個工業(yè)園區(qū)、66個社區(qū)，441個行政村全部建立了勞動保障工作平臺。這些工作平臺立足基層，靠近民眾，通過大量的工作，解決了群眾急需的勞動保障政策咨詢和事務辦理的許多實際問題，取得了良好的社會成效。這些平臺是勞動保障機構向基層的延伸，也是勞動保障工作充分發(fā)揮黨委、政府走近群眾、貼心服務精神的又一體現。這些平臺，一頭連著廣大勞動者，另一頭連著公共就業(yè)服務管理機構和用人單位，在公共就業(yè)服務體系中，起到了連接社區(qū)求職者和人力資源市場的橋梁作用。一方面，勞動者的就業(yè)愿望通過基層勞動保障平臺直接傳達到人力資源市場，通過人力資源市場發(fā)布到社會媒體，再傳達到用人單位，簡化了求職者在求職過程中的程序和手續(xù)；另一方面，勞動者在基層勞動保障平臺就能及時了解到最新的就業(yè)和勞動保障政策，掌握招聘單位的信息，可以有效提高政府公共就業(yè)服務的質量和效率。這些平臺還陸續(xù)承辦了社會保險征繳、擴面和推進社會化管理服務等工作，為我區(qū)勞動保障事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。二、大力抓好就業(yè)服務，全力扶持全民創(chuàng)業(yè)工作一是動員和鼓勵外出務工人員回鄉(xiāng)就業(yè)。充分利用春節(jié)期間外出務工人員回家過年這一時機,開展旨在增強農民就業(yè)務工意識的宣傳教育、健全農民進城就業(yè)服務措施、完善園區(qū)企業(yè)用工招聘機制、走訪慰問在外務工回家過春節(jié)人員的系列活動。二是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。建立區(qū)創(chuàng)業(yè)指導中心，集創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)專家指導為一體，為創(chuàng)業(yè)人員進行全程跟蹤服務。繼續(xù)推進小額擔保貸款＋創(chuàng)業(yè)培訓模式，通過實行項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤扶持的一條龍創(chuàng)業(yè)服務工作機制，扶持有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，同時帶動部分人就業(yè)，2010年共發(fā)放小額擔保貸款3108萬元。三是抓實外派勞務輸出。充分利用我區(qū)為外派勞務基地的優(yōu)勢，積極組織輸送人員到外地務工，2010年勞務輸出15.6萬人。四是加大城鄉(xiāng)基層公共服務公益性崗位的購買力度。明確具體操作方法。2010年我區(qū)共開發(fā)了公益性崗位761個。五是就業(yè)扶持政策得到落實。工商和稅務等部門繼續(xù)加大稅費減免政策的落實力度，并實現了公開、公示、舉報、監(jiān)督制度,免費培訓、免費職介、社保補貼、崗位補貼等政策也得到有效落實。幫助和促進了下崗職工積極就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。通過一系列的就業(yè)政策措施的實施，我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)形勢得到進一步鞏固，過去招工難的突出矛盾得到根本好轉。扎實開展勞動維權和勞動執(zhí)法，保障了勞動者的合法權益為了更好地保障勞動者的合法權益和利益，我們一是加大宣傳工作力度，提高法制觀念。利用廣播、報刊、設立咨詢服務等多種形式向用人單位和廣大勞動者宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，營造勞動關系雙方知法守法的氛圍。二是將勞動爭議仲裁與勞動監(jiān)察資源進行整合，實現勞動爭議仲裁與勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的有機配合和無縫對接，暢通勞動保障執(zhí)法維權快速通道。三是扎實開展三步式執(zhí)法工作。在全面推進依法行政工作中，我局創(chuàng)造性地開展了三步式執(zhí)法工作。三步式執(zhí)法在實踐中落實了行政處罰法規(guī)定的教育與懲處相結合，以教育為主的原則，充分保障了當事人陳述和申辯的權利，給予了當事人自行糾正違法行為的機會，有效緩解了當事人與執(zhí)法部門的對立情緒，對于化解矛盾，維護社會穩(wěn)定起到了積極作用。、強化社會保障事業(yè)，有效擴大各類人群享受社會發(fā)展成果的覆蓋面一是切實加強宣傳，充分利用各種宣傳工具積極宣傳社會保險的有關政策法規(guī)，做到家喻戶曉，人人皆知。二是以保障城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、傷有所補為目標，按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，以農民工、個體私營、靈活就業(yè)人員和中小學生、困維群體為重點，進一步擴大各項社會保險覆蓋面，全面落實和適當提高各項社會保險待遇水平，推進社會保障制度的全覆蓋和人群的廣覆蓋，構建服務城鄉(xiāng)的大保障新格局。全區(qū)各類人員參保的積極性非常高。2010年，企業(yè)養(yǎng)老保險、,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險參保人數分別達到41821人、53443人、218810人、35214人、39017人。強化人才隊伍建設，有效為社會經濟建設提供了人才支撐多年來，我們始終堅持解放思想觀念，創(chuàng)新工作方法，執(zhí)行人事政策，規(guī)范管理機制，重點做好了機關、事業(yè)單位人事制度改革、人才引進、培訓和管理工作，不斷強化公共服務意識，狠抓工作落實，全面推動各項工作協調發(fā)展。一是拓展服務，健全人才公共服務平臺。將引進和開發(fā)優(yōu)質人力資源，作為我區(qū)人才工作的重中之重。實施送專業(yè)服務，送實在政策，送貼心服務三送服務進企業(yè)活動，通過開展引進人才情況調研，滿足各類企業(yè)的用人需求。同時，加大高層次人才、緊缺人才的引進、培養(yǎng)和選拔力度；健全人事代理制度，及時為企業(yè)做好信息和咨詢服務，進一步構建好社會化人才人事公共服務平臺。二是規(guī)范管理，深化干部隊伍建設。嚴格干部考核備案，認真組織開展對機關事業(yè)單位人員的考核獎懲工作，嚴明紀律，規(guī)范程序，力求做到考核過程中精、細、嚴，確?？己斯ぷ骺陀^、公平、公正。繼續(xù)推進我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，全面實現事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化；認真組織實施機關事業(yè)單位各項工資政策，做好軍轉干部和機關退休人員的管理服務工作。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術，推出“互聯網+個人社?！钡膫€體社保產品。用戶只需要關注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515