無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：截至今年一季度末，本溪市當(dāng)期享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人數(shù)較去年同期減少了1169人，更多的下崗失業(yè)人員重新走上就業(yè)崗位。2009年，本溪市人社部門(mén)在全市開(kāi)展了四個(gè)層次的失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)工作，選擇了涉及11個(gè)行業(yè)的300戶企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)。在此基礎(chǔ)上，本溪市去年又將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)和扶持就業(yè)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，新增了8項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，不斷完善失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)制度和體系。同時(shí)，本溪市還建立了用人單位裁減人員預(yù)報(bào)制度，對(duì)擬裁員20人以上或超過(guò)職工總數(shù)10%以上規(guī)模的單位，要求其向所在地人社部門(mén)報(bào)告并備案；對(duì)職工安置方案不完善、職工補(bǔ)償金不合理的裁員行為，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理，一律要求企業(yè)重新依法履行程序，有力地保障了職工的合法權(quán)益，避免了大規(guī)模裁員引發(fā)的社會(huì)不安定因素。一方面是控制失業(yè)，另一方面則是加大就業(yè)。本溪市諸如就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、送崗到家門(mén)等就業(yè)活動(dòng)常年不斷，勞務(wù)輸出、企業(yè)用人等各類(lèi)就業(yè)信息更是隨時(shí)發(fā)布，為下崗失業(yè)人員提供了眾多再就業(yè)的選擇。同時(shí)，本溪市還組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)其提高就業(yè)技能，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。僅今年一季度，全市就實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)16982人。

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