無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：省人力資源和社會(huì)保障廳與鄭州市政府共建全民技能振興工程示范市框架協(xié)議順利簽署。

2010年，對(duì)于鄭州人力資源社會(huì)保障事業(yè)是極不平凡的一年。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革整合的嚴(yán)峻考驗(yàn)，面對(duì)許多重大臨時(shí)性任務(wù)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會(huì)保障部門以政府機(jī)構(gòu)改革合并原市人事局、原市勞動(dòng)保障局組建新局為契機(jī)，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，著力實(shí)施人力資源和社會(huì)保障211民生工程，用無私奉獻(xiàn)的精神，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓_拓進(jìn)取的氣魄，演繹了一曲科學(xué)發(fā)展的華彩樂章。晚報(bào)辛?xí)郧嗤ㄓ崋T田雪

科學(xué)謀劃理清發(fā)展思路

戰(zhàn)略決定成敗，思路決定出路。2010年是市人力資源社會(huì)保障部門新組建的歷史開局之年，理清思路，搞好布局，找準(zhǔn)抓手，至關(guān)重要。

新局成立伊始，市人力資源和社會(huì)保障局黨委就研究確定了事業(yè)單位改革、社會(huì)保障、城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓(xùn)、人才專家和自身隊(duì)伍建設(shè)等六個(gè)重大課題，進(jìn)行廣泛深入的調(diào)研，提出了大力實(shí)施人力資源和社會(huì)保障211民生工程的戰(zhàn)略部署，即全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)躍升；切實(shí)抓好十個(gè)方面的工作，重點(diǎn)做好十件實(shí)事，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

實(shí)踐證明，人力資源和社會(huì)保障211民生工程的提出與實(shí)施，符合鄭州人力資源社會(huì)保障工作實(shí)際，契合人力資源社會(huì)保障事業(yè)方向趨勢(shì)，理順了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的關(guān)系，起到了提綱挈領(lǐng)、突出重點(diǎn)的作用，使全市人力資源社會(huì)保障工作有了主攻方向，促進(jìn)了我市人力資源社會(huì)保障事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

力促就業(yè)保障民生之本

市人力資源社會(huì)保障部門利用近3個(gè)月時(shí)間，在全市開展了以4050人員、大學(xué)生和農(nóng)民工等群體的就業(yè)狀況和就業(yè)需求調(diào)查，為做好就業(yè)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2010年，全市城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)超額完成，新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)13.4萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103.1%。其中下崗失業(yè)人員4.02萬人，4050等就業(yè)困難人員1.49萬人，公益性崗位就業(yè)8297人，分別占目標(biāo)任務(wù)的133.9%、114.2%、127.6%。全市共援助73戶零就業(yè)家庭104名成員就業(yè)，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。接收大中專畢業(yè)生8.15萬人，6.93萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%。全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11.24萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)7.2萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)的112.4%和144.1%。人力資源東市場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化商場(chǎng)順利奠基開工。

完善社保筑牢民生之基

社會(huì)保障是最重要的民生工程之一，是構(gòu)建和諧社會(huì)最重要的途徑之一，與人民群眾幸福指數(shù)息息相關(guān)。市人力資源社會(huì)保障部門通過完善政策，強(qiáng)化措施，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)。

順利完成2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，23.18萬名退休人員月人均增加養(yǎng)老金148.4元，調(diào)整后全市人均月養(yǎng)老金1369.48元；養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額由每年3.6萬元提高到6萬元，門診規(guī)定病種由15種擴(kuò)大到22種，允許患有多種慢性病的患者同時(shí)申報(bào)兩個(gè)病種。調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇，全市1~4級(jí)工傷人員傷殘津貼人均每月增加139元。

人才強(qiáng)市服務(wù)跨越發(fā)展

2010年，市人力資源社會(huì)保障部門繼續(xù)落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，有效履行服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要職能。全面實(shí)施全民技能振興工程，全市共有24.44萬人接受了職業(yè)技能培訓(xùn)。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位培訓(xùn)考核9474人。省人力資源和社會(huì)保障廳與鄭州市政府共建全民技能振興工程示范市框架協(xié)議順利簽署。市屬5所技工院校與富士康集團(tuán)簽訂校企合作協(xié)議。

積極做好人才服務(wù)工作，舉辦日常人才招聘會(huì)189次，專場(chǎng)人才交流會(huì)7次，提供崗位28萬多個(gè)，引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才1463人。

此外引進(jìn)國(guó)外智力工作成效明顯，人事制度改革和工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，完善公務(wù)員管理制度，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

顧全大局堅(jiān)決維護(hù)政令暢通

2010年，市人社部門面臨的大項(xiàng)任務(wù)多、臨時(shí)任務(wù)多、突擊性任務(wù)多，全系統(tǒng)干部職工能夠迎難而上，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了一系列階段性重點(diǎn)工作。

協(xié)助富士康科技集團(tuán)在鄭招聘培訓(xùn)員工是省、市政府做出的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)的重大決策，是去年市委、市政府確定的重點(diǎn)工作。市人社部門作為牽頭部門，接受任務(wù)后，抽調(diào)人員組成工作隊(duì)伍，迅速制訂詳細(xì)的工作方案，將目標(biāo)任務(wù)分解到各部門、各縣區(qū)。成立了幫助富士康科技集團(tuán)在鄭招聘培訓(xùn)員工工作組，進(jìn)一步明確分工，落實(shí)責(zé)任，全面做好政策宣傳、組織招聘、政策落實(shí)和人員的體檢、運(yùn)送、管理等各項(xiàng)工作，推動(dòng)招工工作順利實(shí)施。

全年共組織報(bào)名6.08萬人，面試4.13萬人，合格3.54萬人，累計(jì)輸送3.05萬人，受到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，為富士康落戶鄭州發(fā)揮了不可替代的作用。

去年8月，市委、市政府在全年小額擔(dān)保貸款發(fā)放3億元的任務(wù)基礎(chǔ)上，臨時(shí)追加到7億元。面對(duì)緊迫的時(shí)間要求和工作任務(wù)，市人社部門通過一系列超常的工作舉措和工作效率，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)超額完成了任務(wù)。2010年，全市共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7.99億元，完成市定3億元目標(biāo)任務(wù)的266%，惠及4165名各類創(chuàng)業(yè)人員和299家勞動(dòng)密集型小企業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)2萬多人。

強(qiáng)身固本夯實(shí)事業(yè)持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)

2010年，市人力資源社會(huì)保障部門機(jī)構(gòu)改革順利完成后，大力開展業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)雙躍升教育活動(dòng)，以抓教育、強(qiáng)意識(shí)、提素質(zhì)、上水平為主線，集中抓好思想建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)出20個(gè)市級(jí)、4個(gè)省級(jí)、1個(gè)國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，局屬3個(gè)單位成功創(chuàng)建省級(jí)文明單位。深化政務(wù)公開，通過各種形式公開工作職責(zé)、重大事項(xiàng)的辦事程序和政策法規(guī)，充分發(fā)揮12333綜合服務(wù)平臺(tái)作用，開展人力資源和社會(huì)保障政策下基層、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到100.01萬人。

服務(wù)送到工地，受到用人單位和農(nóng)民工的熱烈歡迎。

民生為本、人才優(yōu)先

十二五大幕開啟

如今，十二五的大幕已經(jīng)開啟，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)正式上升為國(guó)家戰(zhàn)略，加快建設(shè)鄭州都市區(qū)、推進(jìn)持續(xù)跨越式發(fā)展、打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心增長(zhǎng)極已成為全市人民的奮斗目標(biāo)和共識(shí)。

我市人力資源社會(huì)保障工作將認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，以服務(wù)鄭州都市區(qū)建設(shè)、持續(xù)推進(jìn)鄭州跨越式發(fā)展為主線，落實(shí)民生為本、人才優(yōu)先兩項(xiàng)根本要求，堅(jiān)持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民，繼續(xù)實(shí)施人力資源和社會(huì)保障211民生工程，不斷鞏固和發(fā)展人力資源社會(huì)保障事業(yè)好的趨勢(shì)、好的態(tài)勢(shì)、好的氣勢(shì)，努力推進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障體系更加健全、人才保證更加有力、人事制度更加完善、收入分配關(guān)系更加合理、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷的目標(biāo)，為加快推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)和鄭州都市區(qū)作出新的更大的貢獻(xiàn)！

專場(chǎng)招聘會(huì)，幫助大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

八項(xiàng)社保指標(biāo)全部超額完成

2010年，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到107.31萬人、89.49萬人、141.86萬人、89.75萬人、57.84萬人、39.38萬人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到100.01萬人。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到19.7萬人。全部超額完成目標(biāo)任務(wù)。

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