無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：昨天，天津召開2011年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，總結(jié)十一五全市人力社保工作成就，規(guī)劃十二五發(fā)展，安排2011年工作。從工作會(huì)上了解到，今年天津堅(jiān)持?；?，穩(wěn)步提高保障水平。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，2011年天津?qū)⑦m時(shí)提高八項(xiàng)社保待遇，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月均收入達(dá)1700元。天津今年還將構(gòu)筑人才高地招募優(yōu)秀海歸，在十二五期間，全市人才總量將達(dá)到255萬人。對(duì)公務(wù)員選拔將嚴(yán)格考錄制度，干部人事制度改革打造陽光工程。

社保重點(diǎn)轉(zhuǎn)向人員全覆蓋

昨天，從人力社保工作會(huì)上了解到，今年，《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》將全面實(shí)施。兩部社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的出臺(tái)，使我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度體系更加完備。從今年開始，社會(huì)保險(xiǎn)的重點(diǎn)是由制度全覆蓋轉(zhuǎn)向人員全覆蓋。

按照市委、市政府工作安排，2011年末，天津?qū)?shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保442萬人，醫(yī)療保險(xiǎn)492萬人，失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)分別達(dá)到259萬人、320萬人和208萬人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障112萬人，醫(yī)療保險(xiǎn)489萬人。

為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，天津?qū)⒁罁?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的要求，制定《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》，修訂《工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》等配套法規(guī)政策，推進(jìn)社會(huì)保障制度可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持廣覆蓋，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。在制度建設(shè)上，重點(diǎn)完善各類人員的社會(huì)保障政策，主要解決全市10萬名保安、物業(yè)等行業(yè)從業(yè)人員的全員參保問題；將農(nóng)籍個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍；探索建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的生育保障制度。擴(kuò)面征繳的重點(diǎn)是第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、新建項(xiàng)目等領(lǐng)域，以農(nóng)民工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、新增就業(yè)人員為重點(diǎn)人群，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

社保

天津今年堅(jiān)持保基本，穩(wěn)步提高保障水平。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，2011年天津?qū)⑦m時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇。今年著力提高八項(xiàng)待遇。

一是提高138萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增加180元，達(dá)到1700元；

二是允許達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)未滿15年人員后延繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；

三是明確因病非因公完全喪失勞動(dòng)能力人員病殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，制定參保人員因病非因公死亡的遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)；

四是提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和老年人生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；

五是提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，平均住院報(bào)銷比例由55%提高到60%，門診醫(yī)療費(fèi)用起付標(biāo)準(zhǔn)由800元降低為600元；

六是對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的特殊生活困難人員，延長(zhǎng)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放期限；

七是對(duì)困難家庭中進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金；

八是按照新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提高一次性工亡補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

堅(jiān)持多層次，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度體系。2011年，將根據(jù)不同群體的承受能力和需求，完善覆蓋職工、居民的基本社會(huì)保險(xiǎn)制度體系，做好職工與居民社會(huì)保險(xiǎn)制度之間的銜接工作，實(shí)現(xiàn)可轉(zhuǎn)換；做好跨統(tǒng)籌區(qū)域養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，實(shí)現(xiàn)可銜接；落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)國(guó)有控股企業(yè)、規(guī)模以上和效益穩(wěn)定增長(zhǎng)的企業(yè)建立企業(yè)年金制度；建立全民意外傷害附加保險(xiǎn)制度；推進(jìn)醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算工作；探索在濱海新區(qū)開展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的試點(diǎn)。堅(jiān)持可持續(xù)，不斷提升社會(huì)保障綜合能力。

2011年，天津?qū)⒅B(yǎng)老金調(diào)整與繳費(fèi)情況更緊密掛鉤的繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，增加基金積累。要加強(qiáng)基金監(jiān)管，健全社會(huì)保障基金預(yù)算制度，加強(qiáng)行政監(jiān)督，健全社會(huì)監(jiān)督，形成事前、事中、事后監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；貫徹落實(shí)就醫(yī)診療監(jiān)督管理辦法，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店的定點(diǎn)程序，堅(jiān)決打擊醫(yī)保違規(guī)騙保行為。推進(jìn)醫(yī)保結(jié)算方式改革，完善大醫(yī)院的總額預(yù)付制，積極推進(jìn)社區(qū)預(yù)付制，對(duì)50個(gè)病種推行按病種付費(fèi)。12下一頁最后

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