無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：一、一些省市小額貸款大幅提升一些省市特別是創(chuàng)業(yè)型城市大膽創(chuàng)新，探索推廣貸免扶補(bǔ)、公司+農(nóng)戶、聯(lián)保聯(lián)貸等新模式，在貸得出、用得好、收得回三個(gè)環(huán)節(jié)創(chuàng)造新的成功經(jīng)驗(yàn)，貸款規(guī)模創(chuàng)歷史新高，貸款質(zhì)量大幅提升。二、一些省市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)孵化成為新亮點(diǎn)一些省市充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建立網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)院；引入多種先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)；積極利用各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、閑置廠房建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，探索建立場(chǎng)地+資金+導(dǎo)師+實(shí)訓(xùn)等一體化孵化服務(wù)。三、一些地區(qū)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)取得新成效一些地區(qū)結(jié)合本地實(shí)際制定見(jiàn)習(xí)管理辦法，加大財(cái)政資金補(bǔ)貼力度；完善見(jiàn)習(xí)基地的跟蹤管理與評(píng)估制度，形成能進(jìn)能出的淘汰機(jī)制；舉辦就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需洽談會(huì)，完善見(jiàn)習(xí)服務(wù)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。四、一些地區(qū)個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)大幅增長(zhǎng)一些地區(qū)特別是創(chuàng)業(yè)型城市，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極落實(shí)促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，降低市場(chǎng)主體準(zhǔn)入門(mén)檻，加大信貸支持力度，個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)數(shù)量較前一年有大幅度增長(zhǎng)。五、部分地區(qū)率先運(yùn)用新技術(shù)，提升就業(yè)服務(wù)功能部分地區(qū)積極探索信息化服務(wù)新模式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通訊網(wǎng)和網(wǎng)上、手機(jī)互動(dòng)，遠(yuǎn)程見(jiàn)工等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求雙方跨區(qū)域、低成本、高效便捷的對(duì)接和匹配。六、部分地區(qū)組織企業(yè)上崗培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量一些地區(qū)積極組織開(kāi)展面向農(nóng)民工的企業(yè)上崗培訓(xùn)，加大培訓(xùn)補(bǔ)貼力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，發(fā)揮技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校技能培訓(xùn)主渠道作用，推廣培訓(xùn)券的做法，探索培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)用工企業(yè)的辦法。七、部分地區(qū)探索創(chuàng)新加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)部分地區(qū)在推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，更加注重層次和質(zhì)量的提升。積極創(chuàng)新推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)，在提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)管理，強(qiáng)化誠(chéng)信服務(wù)方面作了許多探索，創(chuàng)造了許多好的做法和經(jīng)驗(yàn)。八、部分省市運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)基金開(kāi)展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置，穩(wěn)定就業(yè)部分省市研究建立了用人單位職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置補(bǔ)貼辦法，積極引導(dǎo)開(kāi)展內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置，穩(wěn)定就業(yè)。補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置人數(shù)和變更或續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限執(zhí)行，所需資金從統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。九、部分地區(qū)針對(duì)就業(yè)中結(jié)構(gòu)性短缺采取有效措施受多種因素影響，部分地區(qū)、部分企業(yè)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性用工短缺，為緩解這一問(wèn)題，一些地區(qū)開(kāi)展送崗上門(mén)活動(dòng)，組織系列勞務(wù)對(duì)接招聘會(huì)，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與規(guī)模企業(yè)建立校企合作關(guān)系，引導(dǎo)和促使企業(yè)主動(dòng)改善用工條件，更加重視技能人才培訓(xùn)。十、部分地區(qū)在就業(yè)援助中創(chuàng)新舉措一些省市在地方就業(yè)法規(guī)中把農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員和畢業(yè)一年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生列入困難人員范圍；將幫扶對(duì)象擴(kuò)大到零就業(yè)家庭、單親家庭、城鎮(zhèn)低保家庭等十類(lèi)困難群體，形成盯人幫扶、托底安置的長(zhǎng)效機(jī)制。

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