無憂保失業(yè)保險早報：我市最低工資標準月增190元昨天召開的市政府第86次常務會議審議通過了我市調(diào)整最低工資標準方案，每月增加190元，將于2011年1月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標準為：渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)及北部新區(qū)由原來的680元/月調(diào)整為870元/月，非全日制最低小時工資標準調(diào)整為8.7元/小時；萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、萬盛區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、雙橋區(qū)、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣16個區(qū)縣由原來的560元/月調(diào)整為750元/月，非全日制最低小時工資標準調(diào)整為7.5元/小時；梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣15個縣由原來的520元/月調(diào)整為710元/月，非全日制最低小時工資標準調(diào)整為7.1元/小時。調(diào)整后，重慶市轄內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系的；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會所使用的勞動者均適用。最低工資標準擬兩年至少調(diào)整一次遭遇無故欠薪最高有望獲一倍賠償柴米油鹽漲價，工資該不該水漲船高?義務教育如何實現(xiàn)均衡發(fā)展?從昨日起舉行的市三屆人大常委會第二十次會議上獲悉，會議將首次對《重慶市職工權益保障條例》進行審議。其中，最低工資定期調(diào)整、被拖欠工資將獲補償?shù)葍?nèi)容有望立法。會議還將對《重慶市義務教育條例》進行二次審議，修改后的草案增加了義務教育均衡發(fā)展水平將納入政府目標考核、公辦學校不得擅自跨招生范圍組織招生等內(nèi)容。本次會議持續(xù)到25日，除審議相關條例外，還將審議市人大常委會主任會議關于提請審議《重慶市人民代表大會常務委員會關于召開重慶市第三屆人民代表大會第四次會議的決定》的議案等。工資職工工資延期發(fā)放擬不超半年會議聽取了市人大內(nèi)務司法委員會關于《重慶市職工權益保障條例》的匯報。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和城鎮(zhèn)化步伐的加快，2003年5月1日起施行的《重慶市職工權益保障條例》已不適應職工權益保障的需要。自2008年起，市人大內(nèi)司委和市人社局、市總工會先后召開近60個座談會進行立法修改論證。本次修改主要涉及職工勞動經(jīng)濟權益保障的內(nèi)容。為將我市最低工資正常增長機制納入地方性法規(guī)，修訂草案明確規(guī)定最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。此外，針對市民關注的合理調(diào)整收入分配關系，避免企業(yè)高管與一線職工的工資比例過于懸殊，修訂草案對企業(yè)收入分配作出原則性規(guī)定：一是用人單位應當建立職工工資增長機制，隨經(jīng)濟效益的增長逐步增加職工工資;二是國企負責人薪酬應當與企業(yè)職工工資保持適當比例。針對現(xiàn)在不少單位大量使用勞務派遣工過程中存在的問題，修訂草案細化了對勞務派遣單位和用工單位行為的規(guī)范，設定了勞務派遣備用金制度，同時要求勞務派遣工與用工單位職工同工同酬，并規(guī)定用工單位使用勞務派遣工不得超過本單位從業(yè)人員的50%。修訂草案還規(guī)定，克扣、無故拖欠職工工資，拒不支付或不足額支付職工加班工資的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期支付，逾期未支付的，用工單位將支付50%~100%的賠償金。修訂草案還強化了對農(nóng)民工權益的保障，規(guī)定進城務工人員申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的，直接納入法律援助范圍，法院應給予司法救助。又訊市人大內(nèi)務司法委員會副主任委員李玉琴昨日在會上表示，欠薪分為三種形式：惡意欠薪、無故拖欠、延期支付工資。從法律性質(zhì)上講，欠薪是一種違約行為，應當對此設定一些限制性條件。此次修訂的草案對延期支付工資的行為作了細化規(guī)定。草案規(guī)定，企事業(yè)單位延期支付工資3個月以上的，應當提請職工大會同意，但最長期限不得超過半年。12下一頁最后

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