無憂保失業(yè)保險早報：十一五，是天津市全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵階段。按照市委、市政府堅持科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的總要求，本市把改善民生作為貫穿十一五工作的主線和著力點(diǎn)，積極推進(jìn)社會保障工作與全市經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，5年以來，已經(jīng)全面完成了十一五確定的人力資源和社會保障各項發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，多項工作走在了全國前列。

展望十二五，全市人力社保工作將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足于服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅持以民生為本、人才優(yōu)先為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以公共服務(wù)體系建設(shè)為支撐，以促進(jìn)就業(yè)和完善社會保障體系為重點(diǎn)，全面推進(jìn)人才隊伍建設(shè)、工資收入分配、人事制度改革、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等各項工作，努力實(shí)現(xiàn)社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，讓全市民計民生得到更大的改善。

制發(fā)100多個配套政策完善就業(yè)長效機(jī)制

就業(yè)是民生之本?；仡櫴晃?，本市實(shí)行了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)并舉，使就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。市委、市政府高度重視就業(yè)工作，堅持把就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，用積極的態(tài)度、發(fā)展的辦法解決就業(yè)問題，每年把新增就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的約束性指標(biāo)，由區(qū)縣政府向市政府遞交目標(biāo)責(zé)任狀，確保了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。同時，按照市委確定的一二三四五六的發(fā)展戰(zhàn)略，把經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為就業(yè)增長點(diǎn)，緊緊圍繞濱海新區(qū)開發(fā)開放和三個層面的聯(lián)動發(fā)展，完善崗位開發(fā)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，形成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)良性互動。到十一五末，本市將累計實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)180萬人，超額完成140萬人的規(guī)劃目標(biāo)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.7%以內(nèi)。社會從業(yè)人員達(dá)到714萬人，比十五末凈增172萬人；第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重由43%提高到48.4%，就業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理。十一五期間，本市的就業(yè)政策更加完善，修訂出臺了就業(yè)促進(jìn)條例、職業(yè)教育條例，會同有關(guān)部門制發(fā)了100多個配套政策，形成了比較完善的政策法規(guī)體系，促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制不斷完善。十一五期間，本市創(chuàng)新建立的三類困難企業(yè)整體分流安置職工和退出市場機(jī)制，徹底解決了國有企業(yè)的歷史遺留問題。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機(jī)制，累計扶持2.2萬人自主創(chuàng)業(yè)，帶動12萬人就業(yè)。幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)工作機(jī)制，穩(wěn)定就業(yè)崗位17萬個。培訓(xùn)引導(dǎo)激勵機(jī)制，5年累計培訓(xùn)技能人才100余萬人次，高級工以上技能人才達(dá)到26.9萬人。完善靈活就業(yè)和公益崗就業(yè)的工資保險補(bǔ)貼機(jī)制，促進(jìn)20.2萬人靈活就業(yè)，公益性崗位托底安置6.4萬人，發(fā)放工資保險補(bǔ)貼39.5億元。

零就業(yè)家庭動態(tài)為零其他困難群體安置率達(dá)85%以上

十一五期間，本市把促進(jìn)困難群體就業(yè)作為基本職責(zé)，建立了對零就業(yè)家庭、單親家庭等十類困難群體的就業(yè)援助制度，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零，其他困難群體安置率達(dá)到85%以上。把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，實(shí)施青年見習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)家?guī)絼?chuàng)業(yè)、公益崗位鍛煉和三支一扶計劃，開展專項服務(wù)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%。十一五期間還把促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重點(diǎn)，圍繞示范小城鎮(zhèn)、區(qū)縣工業(yè)園和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，開發(fā)崗位，開展培訓(xùn)，促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動力就地就近就業(yè)。同時，完善了兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，各區(qū)縣和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立勞動保障服務(wù)中心；1846個社區(qū)建立了工作站，配備4800名勞動保障協(xié)管員隊伍；3859個行政村選聘了兼職信息員，覆蓋城鄉(xiāng)的公共服務(wù)體系為城鄉(xiāng)勞動者提供了平等的就業(yè)服務(wù)。

在全國率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會保險一體化發(fā)展

社會保障是和諧之基。十一五期間，本市按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民參保，總體設(shè)計、分步實(shí)施的原則，不斷加快社會保障制度建設(shè)步伐，擴(kuò)大覆蓋范圍，提高保障水平，社會保障惠及民生的成效日益明顯。主要表現(xiàn)為：社會保障制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障和醫(yī)療保險兩項新制度，在全國率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會保險一體化發(fā)展。完成三個并軌，開發(fā)區(qū)醫(yī)療保險、失業(yè)保險，塘沽區(qū)醫(yī)療保險與全市并軌，新農(nóng)合與居民醫(yī)保并軌，實(shí)現(xiàn)全市制度統(tǒng)一、經(jīng)辦統(tǒng)一。調(diào)整四個辦法，調(diào)整養(yǎng)老金計發(fā)辦法，完善養(yǎng)老金與本人繳費(fèi)緊密掛鉤機(jī)制；建立養(yǎng)老保險前補(bǔ)后延繳費(fèi)辦法；實(shí)施農(nóng)民工醫(yī)療工傷保險綜合費(fèi)率辦法；調(diào)整了醫(yī)療保險個人賬戶管理辦法。目前，本市已經(jīng)形成了各類從業(yè)人員參加五項保險、城鄉(xiāng)居民參加兩項保險的制度體系，實(shí)現(xiàn)從城鎮(zhèn)到農(nóng)村、從職工到居民的全覆蓋。

社會保障覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，是十一五期間本市改善民生的最大亮點(diǎn)。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保分別達(dá)到418.6萬人和461.4萬人，比十五末增加110萬人和162萬人，提前完成十一五目標(biāo)任務(wù)。居民養(yǎng)老保險參保85萬人，居民醫(yī)療保險參保486萬人，享有基本醫(yī)療保險人數(shù)達(dá)到947.4萬人，參保率超過90%，提前完成國家醫(yī)改方案提出的目標(biāo)。預(yù)計2010年五項保險基金收支總規(guī)模810億元，基金結(jié)余290億元，分別是2005年的2.6倍和3.4倍。

社保待遇水平提高人均可支配收入年均增長13%

社會保障待遇水平逐步提高。連續(xù)6年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金由2005年的765元提高到1520元，年均增長14.7%。本著有重點(diǎn)、有秩序解決群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)的原則，本市實(shí)施了降低起付線、提高封頂線、降低自付比例、擴(kuò)大門診特殊病范圍等27項惠民政策，徹底解決了困難企業(yè)離退休人員基本醫(yī)療保障問題，職工和居民醫(yī)保最高支付限額分別達(dá)到社平工資和城市居民人均可支配收入的6倍。失業(yè)保險金待遇由278元提高到500元；女職工分娩定額付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高了1200元。

收入是民生之源。十一五期間本市穩(wěn)步推進(jìn)工資收入分配制度改革，促進(jìn)職工群眾收入增長。市委、市政府制定實(shí)施了2008年至2010年三年增收計劃，每年出臺18項政策措施，增加職工群眾收入。預(yù)計2010年，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人均勞動報酬達(dá)到48934元，比2005年翻了一番，年均增長15.2%，超額完成十一五13%的規(guī)劃目標(biāo)。城市居民人均可支配收入年均增長13%。

同時，本市深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，公務(wù)員管理邁向科學(xué)化、法制化。大力推行凡進(jìn)必考制度。十一五期間，本市1.1萬余人通過公開招考進(jìn)入各級黨政機(jī)關(guān)；每年開展四類規(guī)范化培訓(xùn)800余期，全市公務(wù)員基本輪訓(xùn)一遍；開展做人民滿意的公務(wù)員活動，11個單位、33名個人被評為國家或全市人民滿意的公務(wù)員集體、人民滿意的公務(wù)員。事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，聘用合同簽訂率達(dá)到98%，65%的事業(yè)單位完成崗位設(shè)置管理。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515