無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：讓每個(gè)零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)

建立就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶制度：發(fā)展城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)和公共就業(yè)服務(wù)體系，面向城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者提供公共就業(yè)服務(wù)。重點(diǎn)幫扶有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員等十類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。每個(gè)零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)，確保每個(gè)社區(qū)和鄉(xiāng)村的零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)安置為零。

三無(wú)人員救助按低保標(biāo)準(zhǔn)上浮3成

建立生活困難群體幫扶救助制度。對(duì)城市三無(wú)人員、農(nóng)村未申請(qǐng)享受五保待遇的三無(wú)人員按照城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的30%上浮救助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)享受低保待遇的義務(wù)教育階段在校學(xué)生、60周歲以上老年人，按照城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的10%上浮救助標(biāo)準(zhǔn)。

為全面做好生活困難群眾幫扶解困工作，切實(shí)保障中低收入群體的基本生活，本市近日出臺(tái)了《天津市人民政府關(guān)于全面做好生活困難群眾幫扶解困工作的意見》。通過(guò)幫助就業(yè)、工資增長(zhǎng)機(jī)制、社會(huì)保障、生活救助等多方面體現(xiàn)人文關(guān)懷，幫助困難群體解決實(shí)際難題。

全民醫(yī)保不讓大病致困

完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，用人單位可以按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的7.3%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金按照7.3%的費(fèi)率全額補(bǔ)助，個(gè)人不繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照本市上年度職工月平均工資的7.3%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)4050人員給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。被關(guān)閉、撤銷或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等企業(yè)的退休人員享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇與用人單位繳費(fèi)脫鉤。全部參保職工和退休人員應(yīng)當(dāng)參加大額醫(yī)療費(fèi)救助制度，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療救助費(fèi)。

城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定全部參保，可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件在220元、350元、560元3個(gè)檔次中選擇繳費(fèi)。政府分別按照160元、190元、230元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。學(xué)生兒童應(yīng)當(dāng)按照每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)全部繳費(fèi)，政府補(bǔ)助50元。重度殘疾人、享受低保待遇和特殊困難家庭人員以及城鎮(zhèn)低收入家庭60周歲以上的老年人和學(xué)生兒童參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)，由政府全額補(bǔ)助。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)取每年一調(diào)

建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)困難群體落實(shí)最低工資保障制度。參考勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平等因素，在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，爭(zhēng)取每年調(diào)整一次，促進(jìn)中低收入職工增加收入。約束用人單位把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資標(biāo)準(zhǔn)踩線發(fā)放工資的行為。

社保、防暑降溫費(fèi)等年年提高

完善職工福利待遇制度。每年根據(jù)本市職工平均工資增長(zhǎng)情況，提高工資、社會(huì)保險(xiǎn)和防暑降溫費(fèi)、中夜班津貼、喪葬費(fèi)等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。用人單位要根據(jù)當(dāng)年頒布的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付職工各項(xiàng)福利待遇。強(qiáng)化工資支付保障制度，杜絕發(fā)生工資拖欠。

社保補(bǔ)貼困難人員靈活就業(yè)

建立全民基本社會(huì)保障制度，提高中低收入群體生活保障水平。城鎮(zhèn)所有用人單位及其員工，包括農(nóng)民工，都應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)，單位按照工資總額的20%、個(gè)人按照本人工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可按本市在崗職工平均工資的20%繳費(fèi)參保。

延伸社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支付范圍。零就業(yè)家庭、單親家庭、贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)低保家庭男年滿50周歲、女年滿40周歲就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，3年內(nèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予75%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

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