無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：

9月1日，自治區(qū)人民政府第65次常務(wù)會(huì)議決定：從2010年9月起，廣西調(diào)整職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是1995年來(lái)廣西第8次對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，平均增長(zhǎng)幅度為22.4%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)待遇以及4050人員的公益性崗位補(bǔ)助等社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)也將陸續(xù)調(diào)整提高。

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類

廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類適用地區(qū)南寧、柳州、桂林、梧州、北海從670元提高到820元；二類地區(qū)防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來(lái)賓、崇左從580元提高到710元；三類地區(qū)各縣級(jí)市從520元提高到635元；四類地區(qū)各縣、自治縣從460元提高到565元。上述標(biāo)準(zhǔn)按不同類別適用地區(qū)增加從115元到150元不等，平均增長(zhǎng)幅度為22.4%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)待遇以及4050人員的公益性崗位補(bǔ)助等社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)也將陸續(xù)調(diào)整提高。

2、食品消費(fèi)支出增長(zhǎng)吹漲最低工資

按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，需要綜合考慮居民生活消費(fèi)特別是食品的消費(fèi)支出、職工社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)特別是困難企業(yè)的承受能力等多方面因素。此次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，是按照《最低工資規(guī)定》計(jì)算方法進(jìn)行分析測(cè)算，并綜合考慮近期就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資水平等因素的變動(dòng)情況來(lái)研究確定的。調(diào)整前，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、總工會(huì)、工商聯(lián)、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等部門和組織聯(lián)合對(duì)調(diào)整方案進(jìn)行了調(diào)研論證。

3、最低工資不是標(biāo)準(zhǔn)工資

那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了在各大企事業(yè)單位實(shí)行，個(gè)體戶、社會(huì)團(tuán)體是否要執(zhí)行呢？據(jù)了解，全區(qū)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，只要與這些單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都可享受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

有關(guān)人士介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)，是用人單位工資支付的底線，不是工資分配的唯一標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位的標(biāo)準(zhǔn)工資來(lái)理解。目前一些用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，以及采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來(lái)混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，是違反最低工資保障制度的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，通過集體協(xié)商和集體談判，合理確定職工的工資收入水平。

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