無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：隨著8月10日沈陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁院正式掛牌，市民遇到人事和勞動(dòng)關(guān)系糾紛，再也不必跑多個(gè)地方了。該仲裁院設(shè)在原勞動(dòng)局辦公樓4樓。當(dāng)日上午，在這里看到，咨詢、調(diào)節(jié)、立案、送達(dá)4個(gè)窗口工作人員已開始工作。市人社局介紹，爭議仲裁院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)，分別為：辦公室、調(diào)解立案庭、人事爭議仲裁庭、勞動(dòng)爭議仲裁庭。調(diào)解立案庭負(fù)責(zé)當(dāng)事人申訴立案，案件分流、案前調(diào)解、文書送達(dá)、法律法規(guī)咨詢、對確有錯(cuò)誤且已發(fā)生法律效力的裁決書根據(jù)仲裁委員會(huì)的決定重新組庭審理。人事爭議仲裁庭負(fù)責(zé)承辦實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任公務(wù)員之間發(fā)生的爭議；承辦參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；承辦事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議；承辦社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系履行、聘用合同發(fā)生的爭議；承辦軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議等人事爭議。勞動(dòng)爭議仲裁庭負(fù)責(zé)承辦因開除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職、解除或終止勞動(dòng)合同、履行勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭議；承辦集體勞動(dòng)爭議、工資、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)和法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議案件；承辦因執(zhí)行國家和省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇發(fā)生的爭議。市勞動(dòng)人事爭議仲裁院石晶副院長介紹：今年1至7月，市人力資源和社會(huì)保障局共受理勞動(dòng)人事爭議案件2941件；主要反應(yīng)的問題還是集中在勞動(dòng)報(bào)酬上，占總體案件的37%。據(jù)悉，在勞動(dòng)報(bào)酬問題上，主要是公司拖欠工資的問題。根據(jù)相關(guān)法律，一般案件的處理時(shí)間為45個(gè)工作日內(nèi)完成，特殊案件最長不超過60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，按期結(jié)案率達(dá)到90%。

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