無憂保失業(yè)保險早報：引導畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務

石家莊市規(guī)定，今后每年計劃選派300名左右高校畢業(yè)生到村任職3年，選拔對象為包括應屆畢業(yè)生在內的近3年省內外全日制普通高校?？埔陨蠈W歷畢業(yè)生。從2009年開始，落實省下達的農(nóng)村義務教育階段學校教師“國家特設崗位計劃”和“河北省地方特設崗位計劃”每年500余名?！疤貚徲媱潯苯處煹倪x拔對象以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招聘部分應屆師范類?？飘厴I(yè)生。招聘辦法按照國家和河北省“特崗計劃”有關規(guī)定執(zhí)行。

按照國家、省有關實施“三支一扶”計劃的規(guī)定，在落實好省下達給我市每年100名左右“三支一扶”志愿者計劃的同時，石家莊市將從2009年開始啟動市級“三支一扶”計劃，連續(xù)2年每年在擇業(yè)期內的高校畢業(yè)生中招募100名左右志愿者，安排到山區(qū)縣和經(jīng)濟不發(fā)達縣的中小學，醫(yī)療衛(wèi)生機構和農(nóng)技推廣服務機構，開展支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧工作，服務期為兩年。全市還將計劃每年選派80名左右應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道、社區(qū)等基層單位工作。選拔對象為全日制普通類院校本科以上學歷的應屆畢業(yè)生，要求是中共黨員，大學或研究生學習期間擔任過學生干部。

規(guī)范事業(yè)單位人員補充工作

從2009年開始，石家莊市事業(yè)單位招錄新人員，除國家規(guī)定的特殊崗位和特殊人才外，都將有計劃地實施公開招聘，原則上30%的名額用于擇業(yè)期內的高校畢業(yè)生。

石家莊市還將加強全市中小學教職工編制的統(tǒng)籌使用。教育行政部門會同相關部門，根據(jù)各縣區(qū)編制余缺及時調整和合理使用全市中小學教職工編制，平衡配置教師資源。建立教師隊伍補充機制，每年暑假前根據(jù)當年教師自然減員和新學年教師需求情況及時為中小學補充合格教師。嚴禁“有編不補”，長期聘用代課人員。公辦學校不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。所空編制須有計劃地通過公開招考、選聘等方式進行補員。石家莊市將抓緊制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位人員編制標準，核定人員編制，出現(xiàn)空編的單位，要采取公開招考的方式吸納高校畢業(yè)生予以補充。

對畢業(yè)生取消進市“門檻”

石家莊市將繼續(xù)堅持“自主擇業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，實施更加積極的就業(yè)政策，吸引高校畢業(yè)生來石家莊市工作，進一步發(fā)揮高校畢業(yè)生在經(jīng)濟社會建設中的生力軍作用。凡有意來我市區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的普通類大專以上學歷的畢業(yè)生，不受學歷、專業(yè)和生源地的限制。在2年擇業(yè)期內的，可與就業(yè)單位簽約，畢業(yè)生就業(yè)主管部門及時辦理就業(yè)報到手續(xù)；畢業(yè)未滿3年的，可委托各級政府主管部門所屬的人才交流服務機構進行人事代理，代理機構將免費為其保管人事檔案，“先落戶，后就業(yè)”。

鼓勵骨干企業(yè)接收高校畢業(yè)生

2009年企業(yè)在新增崗位中聘用高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，可向企業(yè)所在地勞動保障部門申請每人不超過1000元的一次性新增就業(yè)補助，經(jīng)費由當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金列支。倡導企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術骨干，對符合條件的困難企業(yè)按規(guī)定在2009年度內給予6個月以內的社會保險補貼或崗位補貼，所需資金由失業(yè)保險基金支付。困難企業(yè)開展在崗培訓的，按規(guī)定給予資金補助。對于落戶我市的重點建設項目要提前介入，動態(tài)跟蹤，實施“上門服務”。了解其人才需求，促進項目與人才對接，所需人員優(yōu)先從高校畢業(yè)生中選聘。其勞務性費用，有關社會保險、戶口、檔案管理、工齡計算等，按國辦發(fā)[2009]3號文件有關規(guī)定執(zhí)行。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)較多的高科技企業(yè)，在申報市級科技計劃重點項目等方面，同等條件下予以優(yōu)先支持。

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