無憂保失業(yè)保險早報:2008年,是吉林省民生工作開創(chuàng)紀(jì)錄、刷新歷史的一年。在這一年里,吉林省小額擔(dān)保貸款助力自主創(chuàng)業(yè),取得了令人矚目的成績;“吉林大嫂”“吉林保安”作為國家級勞務(wù)品牌,成為吉林省勞務(wù)輸出的一張金色名片;作為省級試點(diǎn),吉林省城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作有了示范性的意義;由吉林省率先開展的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)行動得到人力資源社會保障部的充分肯定……
這一系列榮譽(yù)的背后,卻是吉林省民生工作曾經(jīng)直面的困境:作為老工業(yè)基地必須承受改革帶來的陣痛,下崗失業(yè)人數(shù)多,就業(yè)渠道少,歷史拖欠多,資金籌措難,等等。吉林省勞動保障廳廳長駱德春深有感觸地說,民生大如天。正是由于這樣一種對于民生工作強(qiáng)烈的責(zé)任感,吉林省勞動保障部門開拓進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,取得了勞動保障工作的顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年前三季度,吉林省城鎮(zhèn)新增就業(yè)46多萬人,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標(biāo),保持了10萬個公益性崗位的開發(fā)規(guī)模,發(fā)放小額貸款擔(dān)保基金4億元,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出近500萬人。
全民創(chuàng)業(yè)激情澎湃
原長春拖拉機(jī)廠職工王偉下崗后經(jīng)營服裝生意,苦于沒有資金,一直小打小鬧。今年初,在勞動保障部門的幫助下,他申請到5萬元小額擔(dān)保貸款,做起“溫喜鳥”服裝品牌代理,預(yù)計(jì)年利潤可實(shí)現(xiàn)8萬元,還可以為社會提供3個就業(yè)崗位。
孫庚潔原是一汽零配件廠職工,1998年下崗后,參加了再就業(yè)技能培訓(xùn),創(chuàng)辦了長春市紅光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。經(jīng)過艱苦努力,企業(yè)由當(dāng)初的十幾人發(fā)展到擁有員工218人,其中安置下崗失業(yè)人員136人。
他們只是近年來吉林省涌現(xiàn)出來的千千萬萬創(chuàng)業(yè)者的杰出代表,是“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”活動的典范。駱德春介紹,今年“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”活動的牽頭部門增至21家,項(xiàng)目擴(kuò)展到35項(xiàng),預(yù)計(jì)帶動30萬人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)再就業(yè)。
就業(yè)援助有聲有色
48歲的吳利光一個人帶著孩子生活,她原是啤酒廠的一名職工,2003年企業(yè)破產(chǎn)后,只能靠賣魚維持生計(jì),后來患上風(fēng)濕病和糖尿病。在她走投無路之時,社區(qū)為她安排了小區(qū)保潔這一公益性崗位,她心里一直充滿感激之情。每年,吉林省政府都出資購買3萬個公益性崗位,集中安置“4050”人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員等就業(yè)困難群體。
形式多種多樣,活動有聲有色,這是吉林省在解決困難群體就業(yè)中分外耀眼的一道風(fēng)景:“春風(fēng)行動”,切實(shí)改善農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境;開通“4050”人員再就業(yè)“綠色通道”,隨時接受“4050”人員再就業(yè)求職登記及政策咨詢;建立失業(yè)保險、城市居民最低生活保障和再就業(yè)聯(lián)動工作機(jī)制,使大多數(shù)失業(yè)人員和困難家庭有勞動能力的人員通過就業(yè)增加收入,從根本上解決生活困難問題。
讓勞務(wù)品牌更加響亮
在北京的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、大專院校等場所,活躍著一批來自白山黑水的年輕保安員。他們借助于“吉林保安進(jìn)北京”項(xiàng)目,在首都編織著自己的夢想。3年來,“吉林保安進(jìn)北京”項(xiàng)目,不但直接解決了吉林省就業(yè)問題,而且也為農(nóng)村青年和廣大退役士兵開辟了廣闊的就業(yè)空間。在輸出的3萬多人中,農(nóng)村青年達(dá)到了75%以上,還有3000余名退役士兵加入其中。
“為使這些吉林品牌、吉林模式叫得更響,我們正培養(yǎng)、鼓勵務(wù)工人員走技能化工作道路?!瘪樀麓罕硎荆瑒趧?wù)輸出不在于數(shù)量而在于質(zhì)量,只有理念和技能的教育跟上去,才能讓品牌之路越走越寬。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員活躍社區(qū)
在長春打工多年的姜濤怎么也沒有想到,他會成為吉林省推行協(xié)調(diào)勞動關(guān)系進(jìn)社區(qū)行動的第一個受益人。
2007年4月,姜濤來到長春市朝陽社區(qū)所轄的一家汽車配件公司打工。但僅過6天,由于父親生病住院,姜濤被迫中斷工作。父親出院后,公司拒絕姜濤恢復(fù)工作,更拒絕支付他6天的工資。為此,他走進(jìn)了朝陽社區(qū)尋求幫助。10天后,公司打來電話,讓他領(lǐng)回應(yīng)得工資。
幫姜濤討回工資的人叫李冬梅,她的正式身份是“吉林省長春市朝陽區(qū)重慶街道新華社區(qū)專職勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”。2007年,吉林省在全國率先推行“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)社區(qū)”試點(diǎn),立足最基層的城市社區(qū),建立基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu),率先配備了專職勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和兼職勞動保障監(jiān)察員,力圖探索一條妥善解決勞動爭議的有效途徑。
“由于基層協(xié)調(diào)員和兼職監(jiān)察員都在社區(qū)工作了多年,熟悉了解轄區(qū)內(nèi)用人單位的情況,對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議和信訪案件,能及時進(jìn)行調(diào)解和處理,將矛盾化解在萌芽中、解決在基層?!瘪樀麓盒ρ?。
現(xiàn)階段,吉林省2352個街、社區(qū)全部建立了基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織機(jī)構(gòu),全省共配備勞動關(guān)系專職協(xié)調(diào)員3038名、勞動保障兼職監(jiān)察員3538名。截至今年9月末,吉林省企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到93.7%,累計(jì)推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠45.53億元,農(nóng)民工工資當(dāng)期支付率100%。
全民醫(yī)保創(chuàng)“吉林模式”
作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點(diǎn)省份,吉林省今年出臺了《吉林省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點(diǎn)實(shí)施意見》,在參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼比例、政策銜接等方面進(jìn)行了調(diào)整,進(jìn)一步體現(xiàn)了以人為本的理念。
在參保門檻設(shè)定方面,吉林省給出三個標(biāo)準(zhǔn)線,市一級統(tǒng)籌地區(qū)可在200元或150元中選擇一個繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),縣一級統(tǒng)籌可在150元、120元中選擇。按不同繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)享受不同標(biāo)準(zhǔn)的最高支付限額:4.5萬、4萬、3.5萬。在此基礎(chǔ)上,吉林省建立保障住院醫(yī)療、兼顧門診醫(yī)療的統(tǒng)賬模式。
然而,對城鎮(zhèn)居民中大批缺少穩(wěn)定收入來源的人群來說,上述標(biāo)準(zhǔn)仍令人望而卻步。有鑒于此,吉林省構(gòu)建財政補(bǔ)貼機(jī)制:對低保和貧困殘疾人,由統(tǒng)籌地區(qū)財政給予當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)80%以上的繳費(fèi)補(bǔ)貼;年滿60歲以上的老人,省、市各補(bǔ)50元;在校中小學(xué)生,省、市各補(bǔ)5元;另從再就業(yè)資金中對“4050”靈活就業(yè)人員補(bǔ)80元;其他靈活就業(yè)人員補(bǔ)50元。
目前,全省51個統(tǒng)籌地區(qū)同步出臺了實(shí)施方案,并按照新政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。截至9月末,全省城鎮(zhèn)居民參保444萬人,完成年計(jì)劃的98.6%。
駱德春表示,在繼續(xù)擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面的同時,還將完善對困難家庭、老年人和中小學(xué)生的參保補(bǔ)貼等財政繳費(fèi)補(bǔ)貼機(jī)制,并提高社區(qū)勞動保障服務(wù)站和社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能,將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險管理服務(wù)工作向社區(qū)延伸。
此外,吉林省各項(xiàng)社會保障事業(yè)也向人民呈上一張滿意的答卷。截至今年9月末,五項(xiàng)社會保險參保總?cè)藬?shù)超過了2067萬人,各項(xiàng)保險待遇均按時足額發(fā)放。
春風(fēng)吹得人心曖,社會和諧大發(fā)展。吉林省必將在又好又快的振興道路上大步前行。
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標(biāo)簽: 勞動保障