無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：勞動(dòng)者在單位就業(yè)是繳納失業(yè)保險(xiǎn)，在單位離職后，如果符合條件，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。究竟什么條件下，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金呢?

　　在失業(yè)前，單位和勞動(dòng)者共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上。

　　勞動(dòng)者離職原因是非個(gè)人原因中斷就業(yè)。

　　進(jìn)行了失業(yè)登記并進(jìn)行技能培訓(xùn)。

　　只有滿足以上條件，才能夠申請(qǐng)失業(yè)金。

　　對(duì)于申請(qǐng)失業(yè)金條件的解釋。

　　繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上。這條是非常好理解的，你只有繳納失業(yè)險(xiǎn)利之后才能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。如果沒有繳納失業(yè)險(xiǎn)則是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。

　　勞動(dòng)者的離職不能是個(gè)人原因主動(dòng)提出離職的，一般確定勞動(dòng)者離職原因，我們要看解除合同證明書上所填寫的離職原因是什么，如果所填寫的是個(gè)人原因等等主觀原因則是無(wú)法申請(qǐng)的，如果在解除合同證明書所填寫的原因是雙方協(xié)商一致、辭退、公司倒閉破產(chǎn)等等非主觀原因則是可以申請(qǐng)的。

　　只有滿足了以上條件才能去申請(qǐng)失業(yè)金，一般來(lái)說(shuō)，在解除合同60天內(nèi)應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T相關(guān)科室申請(qǐng)，逾期無(wú)法辦理失業(yè)金業(yè)務(wù)。

　　個(gè)人一生只能領(lǐng)取一次失業(yè)金嗎?

　　保險(xiǎn)法并沒有這樣得規(guī)定，對(duì)于失業(yè)金的領(lǐng)取規(guī)定為，個(gè)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)期限不得超過(guò)24個(gè)月。

　　具體領(lǐng)取失業(yè)金期限?

　　畢業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)交費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。

　　累計(jì)交費(fèi)滿五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。

　　累計(jì)交費(fèi)十年以上，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

　　重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　總之一句話，這人這一生中領(lǐng)取失業(yè)金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)24個(gè)月，領(lǐng)取失業(yè)金并沒有次數(shù)的限制，而有領(lǐng)取期限的限制。

　　該如何辦理失業(yè)金呢?

　　首先個(gè)人要交自己的職工檔案存放至參保地的人社局。那職工檔案主要包括招工表，活動(dòng)合同，解除合同證明書等。又將完整的檔案存放至人社局才會(huì)接收，否則是無(wú)法接收的。

　　打印就業(yè)失業(yè)登記證。勞動(dòng)者攜帶解除合同證明書照片，身份證復(fù)印件等材料去相關(guān)科室申請(qǐng)打印失業(yè)登記證。

　　攜帶就業(yè)失業(yè)登記證、解除合同證明書、銀行卡、照片、個(gè)人身份證復(fù)印件等等去相關(guān)科室申請(qǐng)失業(yè)金即可。

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