【導(dǎo)讀】:自己提出辭職不能享失業(yè)保險待遇？,自己提出辭職不能享失業(yè)保險待遇？ “我不是沒工作嗎，為什么還領(lǐng)不到失業(yè)金?”近日，渝北一家制造業(yè)企業(yè)職工王某感覺很郁悶，向本報熱線反映。之前她因?yàn)樯眢w原因辭去工作，當(dāng)捧著一堆個人資料和證明前往當(dāng)?shù)厣纭?

自己提出辭職 不能享失業(yè)保險待遇？“我不是沒工作嗎，為什么還領(lǐng)不到失業(yè)金?”近日，渝北一家制造業(yè)企業(yè)職工王某感覺很郁悶，向本報熱線反映。之前她因?yàn)樯眢w原因辭去工作，當(dāng)捧著一堆個人資料和證明前往當(dāng)?shù)厣绫Ｋk理失業(yè)證，卻被拒絕了。

“王女士是主動辭職，屬于本人意愿中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，參保人員必須同時滿足三個條件才能享受失業(yè)保險待遇：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

那是不是只要自己提出辭職，就不能享受失業(yè)保險待遇呢?該負(fù)責(zé)人表示，并非如此。非因本人意愿中斷就業(yè)包括：合同雙方同意終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，勞動者提出解除勞動合同的；因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，勞動者提出解除勞動合同的；因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，勞動者提出解除勞動合同的；因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，勞動者提出解除勞動合同的；因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，勞動者提出解除勞動合同的；因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，勞動者提出解除勞動合同的，以及其他法律規(guī)定的情況等。

之前，有禽蛋加工公司以經(jīng)營狀況差為由拖欠員工工資，每月發(fā)放工資由合同規(guī)定的1500元削減到800元，以致一員工主動提出解除勞動關(guān)系。據(jù)人社部門認(rèn)定，該員工仍屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”，可領(lǐng)取失業(yè)金。