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青島市人社局降低養(yǎng)老和失業(yè)保險繳費比例
2016-09-28 17:01:16
無憂保
近年來，受國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢的影響，青島市很多企業(yè)特別是中小企業(yè)發(fā)展增速減緩，青島市人力資源社會保障局從優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、促進企業(yè)快發(fā)展入手，及時轉(zhuǎn)變職能，圍繞就業(yè)、社會保障、人才引進、勞動維權(quán)等各項重點工作，加大政策優(yōu)惠力度，切實為企業(yè)解難減負，做好企業(yè)發(fā)展的有力推手。 兩年減負27億元讓企業(yè)輕裝前行 2012年1月，在確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%調(diào)整為18%。該政策實施后，2012年全年減收養(yǎng)老保險基金收入8億元，今年這一數(shù)值將達到11。2億元，兩年共為企業(yè)減負20億元。 2013年1月起，市人社局又一次調(diào)整降低了失業(yè)保險繳費比例，參保單位和職工個人的失業(yè)保險繳費費率分別下調(diào)50%，即單位繳費比例由2%調(diào)整為1%，職工個人繳費比例由1%調(diào)整為0。5%，據(jù)測算，該項政策出臺后，2013年全年將為用人單位和職工繳費減負約7億元。“兩項減負政策出臺后，兩年來共為企業(yè)減負6000萬元。”青島港人力資源部負責(zé)人表示，青島港擁有職工13000多人，社保減負給企業(yè)帶來的效益和好處不能光從省下來的錢數(shù)計算，他們把結(jié)余下來的錢用于擴大生產(chǎn)、技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級、招才納賢等，產(chǎn)生的效益更加可觀。 發(fā)放7。5億元創(chuàng)業(yè)補貼扶持企業(yè)發(fā)展 王冰是去年剛畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)后他和幾個同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)組建了一個咨詢發(fā)展有限公司，但因缺乏人脈、資金、場地等資源，公司經(jīng)營舉步維艱，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心的幫助下，他們不僅以小額擔保貸款的方式從銀行貸款30萬元解決了資金問題，還以政府補貼房屋租金的形式解決了場地問題。 同時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心還通過舉辦“商機party”等活動，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)實現(xiàn)商機對接商機，扶持企業(yè)發(fā)展壯大。通過大學(xué)生孵化基地這一創(chuàng)業(yè)平臺，他們不僅實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想，而且實現(xiàn)了個人人生的華麗轉(zhuǎn)身。從2010年至今，先后完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)大學(xué)、創(chuàng)意工廠等平臺建設(shè)，總面積達56萬平方米，構(gòu)建起“場地+培訓(xùn)+商機+資金+導(dǎo)師”的精細化創(chuàng)業(yè)扶持體系，擴大創(chuàng)業(yè)扶持范圍，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，先后提高一次性創(chuàng)業(yè)補貼數(shù)額和小額擔保貸款數(shù)額。從2012年1月至今，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼4477。36萬元，發(fā)放小額貸款69162。8萬元，政策性扶持創(chuàng)業(yè)15738人，2012年，我市被國務(wù)院授予全國創(chuàng)業(yè)工作先進城市稱號。 據(jù)記者了解，市人社局對企業(yè)的扶持不僅體現(xiàn)在引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)上，還體現(xiàn)在發(fā)放崗位補貼和社保補貼上，在全市范圍內(nèi)設(shè)定九類就業(yè)困難群體，對安排這些人員就業(yè)的企業(yè)，發(fā)放從200元至1300元不等的崗位補助和社保補貼，變相降低了企業(yè)的用人支付成本。
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