近年來(lái)，受國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，青島市很多企業(yè)特別是中小企業(yè)發(fā)展增速減緩，青島市人力資源社會(huì)保障局從優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)快發(fā)展入手，及時(shí)轉(zhuǎn)變職能，圍繞就業(yè)、社會(huì)保障、人才引進(jìn)、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，加大政策優(yōu)惠力度，切實(shí)為企業(yè)解難減負(fù)，做好企業(yè)發(fā)展的有力推手。

　　兩年減負(fù)27億元讓企業(yè)輕裝前行

　　為幫助企業(yè)解決資金鏈面臨的壓力和困境，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，市人社局連續(xù)實(shí)施了兩輪降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的積極政策。2012年1月，在確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的前提下，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%。該政策實(shí)施后，2012年全年減收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入8億元，今年這一數(shù)值將達(dá)到11.2億元，兩年共為企業(yè)減負(fù)20億元。

　　2013年1月起，市人社局又一次調(diào)整降低了失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，參保單位和職工個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別下調(diào)50%，即單位繳費(fèi)比例由2%調(diào)整為1%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例由1%調(diào)整為0.5%，據(jù)測(cè)算，該項(xiàng)政策出臺(tái)后，2013年全年將為用人單位和職工繳費(fèi)減負(fù)約7億元。“兩項(xiàng)減負(fù)政策出臺(tái)后，兩年來(lái)共為企業(yè)減負(fù)6000萬(wàn)元。”青島港人力資源部負(fù)責(zé)人表示，青島港擁有職工13000多人，社保減負(fù)給企業(yè)帶來(lái)的效益和好處不能光從省下來(lái)的錢數(shù)計(jì)算，他們把結(jié)余下來(lái)的錢用于擴(kuò)大生產(chǎn)、技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、招才納賢等，產(chǎn)生的效益更加可觀。

　　發(fā)放7.5億元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持企業(yè)發(fā)展

　　王冰是去年剛畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)后他和幾個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)組建了一個(gè)咨詢發(fā)展有限公司，但因缺乏人脈、資金、場(chǎng)地等資源，公司經(jīng)營(yíng)舉步維艱，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心的幫助下，他們不僅以小額擔(dān)保貸款的方式從銀行貸款30萬(wàn)元解決了資金問(wèn)題，還以政府補(bǔ)貼房屋租金的形式解決了場(chǎng)地問(wèn)題。