長沙出臺失業(yè)保險新政策，失業(yè)保險金標準提高70元，企業(yè)不裁員少裁員可獲補貼

　　近日，長沙市出臺《關于進一步做好失業(yè)保險促進就業(yè)預防失業(yè)工作的實施辦法》（以下簡稱《辦法》），通過降低失業(yè)保險費率、適當提高失業(yè)保險待遇標準、使用失業(yè)保險基金穩(wěn)定就業(yè)崗位、允許自主創(chuàng)業(yè)的領取失業(yè)保險金人員一次性領取失業(yè)保險金、允許困難企業(yè)在一定時期緩繳失業(yè)保險費等5大亮點新政進一步完善失業(yè)保險制度。

　　《辦法》將充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)的三大功能，特別在當前經濟下行的局勢下，對于減輕企業(yè)負擔和保持就業(yè)局勢穩(wěn)定具有重要的促進作用，對于構建和諧勞動關系和促進詮釋經濟社會平穩(wěn)發(fā)展具有現實的積極意義。

　　亮點1 獎

　　穩(wěn)崗補貼鼓勵不裁或少裁員

　　為有效防范失業(yè)風險，激勵用人單位不裁員或少裁員，對采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍的用人單位，《辦法》規(guī)定由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼（簡稱穩(wěn)崗補貼）。符合依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費1年以上，上年度裁員比例低于全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務制度健全、管理規(guī)范等三個條件的用人單位可以申請穩(wěn)崗補貼。

　　對采取有效措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位的實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能三類企業(yè)，按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險繳費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼；對積極承擔社會責任，采取有效措施不裁員或少裁員的用人單位，按照不超過該用人單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險繳費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。

　　《辦法》強調，全市使用失業(yè)保險基金實施穩(wěn)崗補貼的統(tǒng)籌地區(qū)應具備失業(yè)保險各項待遇按時足額發(fā)放；失業(yè)保險基金滾存結余有一年以上的支付能力；應用失業(yè)保險管理信息系統(tǒng)經辦業(yè)務，失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范等條件。

　　穩(wěn)崗補貼可用于用人單位開展職工轉崗培訓、技能提升培訓、崗位補貼和繳納社會保險費等。同一用人單位每年只能申請一次穩(wěn)崗補貼，下年度再次申請的用人單位，需提供上年度穩(wěn)崗補貼資金使用情況。

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