凡在單位工作6個(gè)月以上，單位和職工就該繳納住房公積金，而且失業(yè)低保人員在一定情況下可以提取公積金。這是正在起草階段的《上海市住房公積金管理若干規(guī)定(草案)》對(duì)以往規(guī)定的新突破，目前該草案已在中國(guó)上海門戶網(wǎng)站上開始公開征求市民意見。

　　盡管給單位拼死拼活地干，但由于沒有跟單位簽訂正式的勞動(dòng)合同或者不是所謂的正式編制人員，單位就不給繳納住房公積金的現(xiàn)象有望得到改變。草案規(guī)定，凡與用人單位簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，或者雖未簽訂勞動(dòng)合同但事實(shí)上已形成6個(gè)月以上勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員，都屬于在職職工，單位和職工都應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存住房公積金。

　　與以往只能在買房和退休時(shí)才能提取公積金不同的是，草案規(guī)定失業(yè)兩年以上且生活確有困難的職工，及與所在單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的持有殘疾證或部分喪失勞動(dòng)能力的職工，可以提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額；享受城市居民最低生活保障的職工，可以提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額用于支付房租；夫妻一方(雙方)及其直系親屬重病住院、殘疾造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力或者遇到其他突發(fā)事件，造成家庭生活嚴(yán)重困難的職工，也可以提取公積金余額。