南京市人力資源和社會保障局在鼓樓廣場舉辦了貫徹《社會保險法》宣傳周咨詢活動，吸引了眾多市民前來咨詢和了解該法能夠給參保人員帶來哪些實惠。記者在現(xiàn)場了解到，雖然《社會保險法》中的大多數(shù)內(nèi)容與目前南京市實施的相關(guān)政策差不多，但在養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等方面均有一些利好傳出。

　　利好之養(yǎng)老保險

　　再繳費5年仍不夠年限，養(yǎng)老保險可一次性補足

　　《社會保險法》中有關(guān)養(yǎng)老保險方面，跟國家以往的相關(guān)政策相比，比較有亮點的內(nèi)容是，參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。參保人員到退休年齡繳費不足15年，可以繼續(xù)繳費到15年辦退休，這在南京已經(jīng)實施了幾年了，不算什么新政策。倒是后面的那句話，是個十分重要的新政策。

　　市民劉女士當(dāng)天就是沖著這個政策來的，她的父親今年已經(jīng)58歲了，前年初參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，想問這個一次性補繳是怎么回事?，F(xiàn)場工作人員解釋說，她的父親還真符合即將實施的新政策，按照政策規(guī)定，《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳足后享受養(yǎng)老保險待遇。劉女士的父親是在前年參保的，目前參保2年半時間，再繳費5年的話，繳費年限應(yīng)該是7年半，離規(guī)定的繳費年限15年還差7年半，他可以一次性把剩下7年半的養(yǎng)老保險費一次性繳足，次月便可以享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇。而沒有這個新政策時，劉女士的父親需要繳費滿15年以后才能辦退休享受養(yǎng)老金。也就是說，劉女士的父親可以提前7年半按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。工作人員還強調(diào)，能夠一次性補繳的前提是在《社會保險法》實施前參保，也就是2011年7月1日前參保，如果是在這個時間以后參保的，則享受不到一次性補繳的優(yōu)惠待遇。

　　利好之失業(yè)保險

　　失業(yè)保險計發(fā)比例根據(jù)繳費年限提高

　　《社會保險法》實施后，失業(yè)人員享受的失業(yè)金待遇計發(fā)比例也產(chǎn)生了重要的調(diào)整。南京目前實施的失業(yè)保險金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月的平均繳費基數(shù)的40%，確定計發(fā)的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)氐捅４龅?.3倍、最高不得高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而調(diào)整后的新計發(fā)比例與失業(yè)人員的繳費年限掛鉤，個人繳費比例在10年以下的，計發(fā)比例40%；繳費年限在10-20年的，計發(fā)比例為45%；而繳費年限在20年以上的，計發(fā)比例達(dá)到了50%。這對繳費年限長的失業(yè)人員而言相當(dāng)于提高了他們的失業(yè)金待遇。以一位繳費10年的失業(yè)人員為例，他的社會保險繳費基數(shù)平均為2000元，在以前他享受的失業(yè)金待遇為2000×40%＝800元，而今后他享受的失業(yè)金待遇提高至2000×45%＝900元，每個月提高了100元。如果繳費年限超過20年，那么每個月能夠拿到1000元失業(yè)金。

　　除此之外，現(xiàn)場南京市失業(yè)保險中心的負(fù)責(zé)人還表示，今后失業(yè)保險取消了一次性領(lǐng)取的政策，外地農(nóng)民工失業(yè)后不能再申請一次性領(lǐng)取了，要么在南京按月享受失業(yè)金，要么將失業(yè)保險轉(zhuǎn)回老家享受。另外在領(lǐng)失業(yè)金人員按月發(fā)放的醫(yī)保保險補助金，今后不會再直接發(fā)放給個人，而是直接用于為其參加醫(yī)療保險。

　　利好之工傷保險

　　參保人員工傷、工亡待遇均有不同程度的提高

　　“國家出臺了新的工傷保險條例，對工傷職工有哪些實惠??？”在咨詢活動現(xiàn)場，南京本地一家企業(yè)的工傷職工家屬前來咨詢有關(guān)工傷保險方面的新政策，她的老公前不久被鑒定為7級工傷?，F(xiàn)場的工作人員立即請這位市民坐下，向她解釋了南京市即將實施的工傷保險條例，跟以往比有哪些新的變化。

　　“首先是工傷職工一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)提高了”，工作人員介紹，根據(jù)南京在2006年出臺的《南京市工傷保險實施辦法》規(guī)定，一次性傷殘補助金目前的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為，經(jīng)鑒定屬于一級工傷的，一次性傷殘補助金為24個月的本人工資，如果被鑒定屬于二級的，一次性傷殘補助金為22個月的本人工資，以此類推，每一個級別遞減2個月的本人工資待遇，直至被鑒定為10級工傷，所享受的一次性傷殘補助金為6個月的本人工資。而今年開始，被鑒定為7-10級工傷的，一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)將在原來的待遇基礎(chǔ)上增加1個月的本人工資；如果鑒定為5-6級的，一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)將增加2個月的本人工資；如果鑒定為1-4級的，則增加3個月本人工資。該市民的老公就可以增加一個月的工資待遇。除此之外，參保人員工亡待遇也有了大幅提升，標(biāo)準(zhǔn)由原來的60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，以當(dāng)前的相關(guān)數(shù)據(jù)計算，前者得出的一次性工亡補助金在20萬元左右，而后者則在30萬元左右，待遇提高了10萬元左右。