長(zhǎng)沙出臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)新政策，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高70元，企業(yè)不裁員少裁員可獲補(bǔ)貼

　　近日，長(zhǎng)沙市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），通過降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、適當(dāng)提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定就業(yè)崗位、允許自主創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、允許困難企業(yè)在一定時(shí)期緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等5大亮點(diǎn)新政進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度。

　　《辦法》將充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的三大功能，特別在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的局勢(shì)下，對(duì)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定具有重要的促進(jìn)作用，對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)詮釋經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)的積極意義。

　　亮點(diǎn)1 獎(jiǎng)

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼鼓勵(lì)不裁或少裁員

　　為有效防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，激勵(lì)用人單位不裁員或少裁員，對(duì)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的用人單位，《辦法》規(guī)定由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（簡(jiǎn)稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼）。符合依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，上年度裁員比例低于全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理規(guī)范等三個(gè)條件的用人單位可以申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　對(duì)采取有效措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位的實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)，按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；對(duì)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，采取有效措施不裁員或少裁員的用人單位，按照不超過該用人單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　《辦法》強(qiáng)調(diào)，全市使用失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)具備失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放；失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余有一年以上的支付能力；應(yīng)用失業(yè)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用規(guī)范等條件。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于用人單位開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、崗位補(bǔ)貼和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。同一用人單位每年只能申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，下年度再次申請(qǐng)的用人單位，需提供上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用情況。

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