為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，我市采取系列措施，一方面下調失業(yè)保險費率，一方面將首次向企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。8月10日，記者從市企業(yè)穩(wěn)崗補貼審核認定領導小組辦公室獲得上述信息。

　　據(jù)了解，我市目前已將失業(yè)保險費率由3%調整至2%，其中，個人按0.5%、不含企業(yè)的用人單位按1.5% 的費率繳納失業(yè)保險費，企業(yè)按1% 的費率繳納，以減輕用人單位和個人負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位。以我市某單位職工王先生為例，其月收入為3000 元，此前按每月1%的比例繳納失業(yè)保險，每月需繳30元，調整后每月只需繳15元，一年可少繳180元；其所在單位此前按照本單位工資總額的2%為職工繳納失業(yè)保險，此次費率下調至1.5%，以單位每月工資總額200萬元計算，調整前每月需繳4萬元，調整后需繳3萬元，一年少繳12 萬元。需注意的是，領取失業(yè)保險的待遇不會隨著費率降低而變化。

　　為更好發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的積極作用，我市將首次對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險，并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標；企業(yè)財務制度健全，管理運行規(guī)范。對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，此項補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　符合條件企業(yè)可向市人力資源社會保障部門申請穩(wěn)崗補貼，領取《申請審批表》。相關行業(yè)主管部門會對申請企業(yè)的基本條件進行審定，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額，并公開信息，接受監(jiān)督。財政部門將根據(jù)審定結果，及時撥付補貼資金。

　　穩(wěn)崗補貼政策將執(zhí)行到2020 年底，2014年度符合條件的企業(yè)，2015年即可申請穩(wěn)崗補貼。在政策有效期內(nèi)，當年只能申請上一年度的穩(wěn)崗補貼，逾期不予受理。