2014年12月，小方與單位的勞動(dòng)合同到期，隨即與另一單位簽訂了勞動(dòng)合同。因小方的工資沒有結(jié)清，原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出，一周后正式上班，新單位同意。誰知，小方在前往原單位領(lǐng)取工資的路上遭遇了交通事故。經(jīng)交警部門認(rèn)定，肇事車輛負(fù)全責(zé)。事后，小方要求原單位給予工傷賠償，但原單位以小方與其已不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕。

　　評析：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6款規(guī)定，職工在上下班途中，受到本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?？梢姡瑯?gòu)成此類工傷和用人單位必須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的前提：一是發(fā)生在上下班途中，二是只能是“職工”。小方與原單位的勞動(dòng)合同已到期終止，當(dāng)時(shí)只是去原單位領(lǐng)工資，并非是上下班途中。因此，對小方的交通事故，原單位沒有承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的義務(wù)。（楊吉龍）