一日，周某被所在公司叫來加班。加班時，公司配備了工作餐。在吃工作餐時，周某不小心被魚刺卡到后受傷。吃工作餐被魚刺卡喉繼而受傷是否屬于工傷？

　　根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，工傷認定應(yīng)具備三個條件，在工作時間、工作場所因工作原因受傷方能認定為工傷。首先，工作時間，應(yīng)當(dāng)理解為用人單位規(guī)定的工作時間、加班時間、為開展正常工作所必須的與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時間。其次，工作場所，凡與職工工作職責(zé)相關(guān)的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域如單位提供的工間休息場所、衛(wèi)生間或是寫字間、電梯等均應(yīng)視為工作場所。第三，工作原因，既應(yīng)考慮職工本人的工作原因，也應(yīng)考慮因單位設(shè)施或設(shè)備不完善、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因。結(jié)合本案，周某應(yīng)公司要求加班，吃飯時間可以屬于工作休息時間的合理延伸，在食堂也可算工作場所的合理延伸，然而受傷原因系吃魚被魚刺卡喉，系個人不小心導(dǎo)致的，并非工作原因，故不能認定為工傷。

　　有人認為吃工作餐受傷與工作時上廁所受傷的性質(zhì)是一樣的，吃飯是正常的生理需求，吃工作餐是與工作相關(guān)的事情，如果公司不叫周某來加班就不會發(fā)生受傷事故。對于工作餐，周某可以選擇吃或不吃，吃飯是正常生理需求，若是不上班，仍然是要吃飯的，硬說吃飯是與工作相關(guān)的事情太過牽強，如此推理則下班后在家吃飯被魚刺卡喉受傷也可算工傷了。

　　綜上所述，周某吃工作餐時被魚刺卡喉受傷不能認定為工傷。