全國婦聯(lián)、人社部等國家有關(guān)部門正在調(diào)研“彈性退休制”。據(jù)了解，目前我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。“彈性退休制”將對男女退休年齡設(shè)置同樣的上下限，并均享有選擇何時(shí)退休的權(quán)利。

　　連日來信息時(shí)報(bào)聯(lián)合暨南大學(xué)新聞傳播學(xué)院學(xué)術(shù)調(diào)研部，就“女性彈性退休制”的看法和原因作出調(diào)研，結(jié)果顯示，無論男女，無論是否為處級以上干部，大部分受訪者都持贊成態(tài)度。其中男性受調(diào)查者22名，女性受調(diào)查者99名，處級或處級以上職位的受調(diào)查者47名，非處級或處級以下職位的受調(diào)查者74名。從數(shù)據(jù)可以看出，高達(dá)88.4%的受調(diào)查者支持實(shí)行“女性彈性退休制”，而反對“女性彈性退休制”的受調(diào)查者僅占16.5%。47名處級或處級以上職位的受調(diào)查者中有36名受調(diào)查者贊成實(shí)行“女性彈性退休制”，約占76.6%。

　　下崗工人：希望提前退休早點(diǎn)領(lǐng)到退休金

　　“如果真能這樣施行，我希望能早點(diǎn)退休，拿著退休金再找點(diǎn)活干也挺劃算。”在五羊新城一家私企從事出納的楚女士今年49歲，正面臨退休。

　　她早年和幾個(gè)工友從倒閉的國營工廠下崗后，在工友開的一家代理公司做出納，每月扣除社保后能拿2000元，這才熬過那段丈夫一同下崗、女兒剛上大學(xué)的艱難歲月。如今，楚女士的工作很是清閑，每月除了發(fā)放工資、跑跑銀行稅局外，其他時(shí)間都能兼顧家庭。

　　盡管如此，楚女士還是想早點(diǎn)退休，她決定今年一過就開始辦理退休手續(xù)。楚女士跟記者分析，如果不退休，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)這“五險(xiǎn)”，企業(yè)和個(gè)人都要交一部分，其中，企業(yè)每月交430多元，個(gè)人每月交170多元。企業(yè)效益好還好辦，如果企業(yè)效益不好，“五險(xiǎn)”能否按時(shí)按量繳納就是個(gè)問題。如果能提前退休，不但可以領(lǐng)到1000多元的退休金，“五險(xiǎn)”又實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

　　“據(jù)我了解，身邊的親戚朋友只要不是公務(wù)員和國企職工，都希望能早點(diǎn)退休。其實(shí)老板也愿意職工早退休，因?yàn)槿绻俜灯高@些人，就可以省去繳納‘五險(xiǎn)’的錢了。”楚女士說。

　　但她稱自己也有點(diǎn)擔(dān)心，怕一旦實(shí)行“彈性退休制”，退休年齡會(huì)往后延，“如果是這樣，還不如保持現(xiàn)狀”。

　　贊成派可提前可延遲于己于社會(huì)都有利